募集情報

なぜ募集しているのか: 既存事業の拡大に加え新規事業への参入をきっかけに、人事部門としても今一度、現状にフィットする体制の確立を進めるべく、新たにマネジメント層を迎え入れ、体制強化を図ります。
どんな仕事か: 同社の人材開発グループの管理職候補としてご入社いただき、
マネジメント業務、各種人事制度の立案、関連部署内の調整などをお任せいたします。
＜具体的には・・・＞
・グループ内のマネジメント
・人事制度の構築
・研修制度の構築
・給与制度改正などの人事企画
・労務問題への対応
・中途社員の採用業務など

メンバーの管理を行いつつ、
タスクを管理するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。

＜配属部署について＞
■配属部署：管理本部総務・人材開発部人材開発グループ
■人員構成：5名(男性1名、女性4名)
求められるスキルは: 必須下記いずれも満たす方
・人事部門での実務経験を5年以上お持ちの方
・マネジメント経験を2年以上お持ちの方
・人事制度設計、運用経験をお持ちの方

歓迎・製造業における人事実務経験をお持ちの方
・人事制度構築、刷新のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（無期雇用）　※試用期間：3ヶ月＜期間中の雇用条件変更：なし＞
どんなポジション・役割か: 課長(候補)
どこで働くか: 本社：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
(最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線「今出川駅」)
勤務時間は: 8:30～17:00 （休憩45分）※フレックスタイム制有(コアタイム：11:00～15:45)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：640万円～780万円※経験・年齢・能力等考慮の上、規定により決定いたします。　
●昇給：年1回(10月)　
●賞与：年2回(7月、12月/昨年度支給実績：5カ月)
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、退職金制度、寮社宅、介護保険、労災上積保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種貸付金制度、
総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度、社長賞表彰制度　など
休日休暇は: 年間休日：122日/完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、
年次有給休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→SPI→２次面接→採用内定　※面接回数は予定

会社概要

社名: 株式会社エスケーエレクトロニクス

事業内容・ 会社の特長: ＜特徴＞
★写真化学株式会社(現株式会社SCREENホールディングスの元親会社)から分社化独立、
液晶パネル用大型フォトマスク事業などを軸に、電子関連事業に特化した会社としてスタート。

★大型液晶フォトマスクでは世界的にもパイオニア的存在。
海外（中国・韓国・台湾）においても大きくシェアを拡大しております。
さらに超大型サイズである第10世代以上の製品の製造が可能な、専業メーカーとして唯一の工場(滋賀工場)を保有しております。※同社は大型フォトマスク製造を実現するため、世界に数台しかない製造装置を保有しております。

＜事業内容＞
・液晶ディスプレイ(薄型テレビ・パソコン・携帯電話など)向けフォトマスクの製造・販売
・プリンテッドエレクトロニクス事業
・RFID事業(新規事業)
・ヘルスケア事業(新規事業)

設立: 2001年10月

資本金: 41億972万2千円

売上高: 191億4百万円

従業員数: 368名(連携)

取扱い紹介会社

株式会社リブインサイト

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-303404
紹介事業許可年：2021年

登録場所: 株式会社リブインサイト

〒532-0011　大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル4F

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【上場メーカー/人事】管理職候補/制度構築・運用/年収640万円～780万円/完週休2日/京都府

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