なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集
どんな仕事か: 人事課のキャリア採用担当として、幅広い業務をお任せいたします。
採用を通じ、組織作りへの貢献が実感できるポジションです。
＜具体的には・・・＞
・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用　など）
・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）
・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめ　など）
・内定～入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整　など）
上記のほか、付随する業務（入社2年目・4年目面談　など）

＜一日の流れ(例)＞
08:45～出社・メール処理
10:00～書類選考、部門への書類選考依頼
12:00～休憩　
12:45～面接調整・面接司会対応など
17:25退勤

★同社は年間30～40名程度の中途採用を行っています。メーカーであるため本社機能に加え、技術者の求人など幅広い領域で採用活動を進めています。
★採用を通じ、組織づくりに貢献することができ、ヒトの成長をサポートできるやりがいあるポジションです。
求められるスキルは: 必須中途採用実務経験をお持ちの方
※年数不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪総本社：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル
(最寄駅：各線/大阪駅)
勤務時間は: 08:45~17:25
※平均残業時間：5～7時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~550万円
月給：24万円~32万円
賞与回数：2回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、退職金制度、再雇用制度、定期健康診断、成人病検診、社員食堂（工場のみ）、保養所　等
休日休暇は: 年間休日120日/土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚記念日休暇　等
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考→1次面接(人事課長・係長)→SPI受験→2次面接(担当役員・人事課長)→採用　

＜補足情報＞
必要書類：履歴書（顔写真貼付）、職務経歴書 ※いずれも印字可

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