- なぜ募集しているのか
- 2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし業績好調の当社において、
さらなる事業拡大に備えて労務部門を強化するため、人事労務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていただける方を歓迎しております。
※当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務
【募集背景】
事業拡大による採用業務の増加のため - どんな仕事か
-
当社の労務担当として、グループ企業を含む国内に関する労務全般をお任せいたします。・給与計算、年末調整、社会保険
・安全衛生管理
・労務のDX化
・社労士との連携
ま管理職候補として、今後の労務部を牽引していただける方を募集します。
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ・人事、労務業務の経験がある方
・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方歓迎 ・社労士資格をお持ちの方
・人事評価制度の構築経験がある方
・社会保険、労働保険の手続き経験がある方
・給与計算ソフトの操作経験がある方
・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方
・自ら学び成長し続ける意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3カ月）
- どこで働くか
- 460-0011
愛知県名古屋市中区大須3－38－5
勤務地最寄駅：上前津駅・大須観音駅 - 勤務時間は
- 変動労働時間制（店舗営業時間に準ずる）
※シフト制
※週平均40時間、月平均165時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：550万円～699万円
月給：330,000円～390,000円
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり
■残業代別途支給（入社時の等級によっては管理監督者のため残業手当支給対象外の場合あり） - 待遇・福利厚生は
-
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、1人目5千円～支給※世帯主の場合のみ
住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万円
退職金制度：入社3年経過後から
＜その他＞
■地域手当、役職手当、店舗運営手当
■社員持ち株制度
■財形貯蓄
■従業員割引制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■各種クラブ活動
■メンタルヘルスサポート制度
■育児・介護休業制度 - 休日休暇は
- 年間休日日数115日
※シフト制（月9～10日）
※土日の休みがメイン
■有給休暇（10～20日）
■リフレッシュ休暇（年2回7連休）
■慶弔休暇
■連休取得可能
■産前産後休暇・育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
面接2回
掲載期間24/06/14～24/06/27
求人No.AUZJE-08
