どんな仕事か: 金融ビジネスを通じて世の中のDX、キャッシュレス化をダイレクトに推進する三井住友銀行、三井住友カードのアプリケーション開発に携わっていただきます。
SMBCグループをITで支えるテックカンパニーの一員としてビジネスサイドやパートナーなど複数のステークホルダーと密に連携し、プロジェクトを成功に導くマネジメントを行って頂きます。

金融だからこその高品質、高セキュリティの確保を行いつつ、アジャイル開発を駆使してニーズの変化に迅速に対応しうる柔軟性と俊敏性も意識したプロジェクト推進を期待します。

【案件例】
・モバイルアプリ（スマホアプリ）開発
・AWSを活用したモバイルアプリ向けAPI開発の各種システム企画、開発プロジェクト推進

【当部の魅力】
・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発に携われ、その成果を自らが利用者として実感できます。
・エンドユーザの接点となるスマホアプリの開発を主導しているので、事業会社と直接議論しながら、システム化構想から事業会社と一体となって企画検討ができ、ITを活用した社会貢献を肌で感じ取れます。
・平均年齢３0歳と若い部署で、年齢・年次に関係なく裁量をもって業務推進ができます。
・アジャイル開発に5年程度取り組んでいる実績があり、迅速で機動的な開発を身に付けることが出来ます。

「Banking is necessary - banks are not （銀行の機能は必要だが、銀行そのものは必要か？）」

これは、マイクロソフトの創始者であるビル・ゲイツが1994年に発したもので、正にそんな時代が到来しています。また銀行だけでなく、決済機能を担うクレジットカード会社にも同様の事が当てはまるかもしれません。

そんな激動の時代において、金融グループであるSMBCグループが変化に対応していくべく、DXに関わるモバイルアプリやWebアプリ開発プロジェクトが多数立ち上がっており、ビジネス部門やITベンダーなど複数のステークホルダーと密に連携してプロジェクトマネジメントを行って頂きます。

金融グループとして求められる品質・セキュリティの確保を行いつつ、アジャイル開発の柔軟性と俊敏性を意識したマネジメントを推進できる方のご応募をお待ちしております。
求められるスキルは: 必須 ●経験
・プロジェクトマネジメントの経験（３年以上あれば尚可）
・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発経験
・アジャイル開発、DXに興味のある方

●資格
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

◎求める人物像
・「 Future needs us. 」、「 Think carefully, make fast.」をスローガンとしています。チャレンジマインドをお持ちの方
・既成概念にとらわれず、異なる考え方、価値観、感性を大切にし、自由な発想で常に新しい事を追求し続ける方
・「小さく始め (Start small)、早く失敗 (Fail early)、早く学ぶ (Learn fast)」のスタートアップ精神に共感できる方

歓迎 ●経験
・アジャイル開発の経験
・パブリッククラウド(IaaS, PaaS, SaaS, mBaaS)に関する知識
・金融系システムの開発経験
・スマホアプリ（kotlin,java,swift）の開発経験

●資格
・応用情報処理技術者
・高度情報処理技術者
・あるいは相応のベンダー系資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アプリエンジニア（コンシューマービジネスグループ連携タスクフォース）
どこで働くか: 【東京】
〒141-0022 東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング
〒135-0061 東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル

【上記勤務地以外の勤務地】
・配属部署によっては三井住友銀行のオフィス（大手町）勤務の可能性あり
勤務時間は: 標準労働時間帯 9：00～17：30（標準労働時間 7時間30分）
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収　550万円～ 999万円
月給　28万4000円以上
待遇・福利厚生は: ■退職金：有
■各種保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
■その他：契約社宅制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度など

◎充実した福利厚生の制度を用意しております
・海外トレーニー制度
・ベンダートレーニー制度
・銀行トレーニー
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）
・ｅラーニング（Udemy）
・資格取得支援・報奨金
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度　など
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など
どんな選考プロセスか: ・書類選考を行い、面接を複数回実施します。
・選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします。
・エントリーから採用決定まで約1～2カ月程度を見込んでいます。

アプリエンジニア～プロジェクトマネジャー（モバイル/DXシステム分野）◇リモート可

SE（Web・オープン系）