募集情報

どんな仕事か: ＜仕事についての詳細＞
■グループ企業約6万5千名の、給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担います。

●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション管理およびイレギュラー案件対応
●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
●業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化）
●人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
求められるスキルは: 必須【必須条件（MUST）】
■主任職/リーダー職（一定人数以上の業務管理等）の経験
■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有
■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験

歓迎【歓迎条件（WANT）】
■給与計算、社会保険の実務経験5年以上
■一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実務経験あれば尚可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 749万円

会社概要

取扱い紹介会社

人事＿給与計算/勤怠管理・BPO　リーダー候補

人事（労務）