- なぜ募集しているのか
- 弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。
その中で2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、主力サービスの「HENNGE One」は契約企業数が2,000社を超え、国内SaaSの中でも上位に入る時価総額・売上となりましたが、今後もさらに成長を続け、World-class IT Companyになることを目指しています。
その達成の鍵である人材採用を強化するために、新卒採用リクルーターを増員することになりました。 - どんな仕事か
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新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。■主な業務
採用戦略の策定
採用基準・採用手法の決定
求人票の作成、掲載
エージェントの開拓、リレーション構築
ダイレクトリクルーティングの企画、実行
会社説明会の実施
候補者の進捗管理
書類選考や面談・面接の対応
候補者のモチベート、クロージング
コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
採用PR活動
オファーレターの作成
各種稟議の申請
内定者のフォロー
各施策の振り返り・改善
上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。また、HENNGEの採用チームには、中途採用業務や外国籍の方を採用する業務も存在します。
ご入社いただいた後は、ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたしますので、国際的な環境で、幅広く採用業務をご担当いただける方のご応募をお待ちしています。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・社会人経験２年以上
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上）
・成果・目標達成に向けてコミットすることができる方
上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・自社の採用実務経験（新卒・中途問わず）
・人材紹介会社での法人営業（RA）経験
・RPO等採用支援会社でのご就業経験あるいはコンサルティング会社での人事コンサル経験
・事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験
歓迎 ■歓迎要件
・採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスに携わった経験
・ITベンチャー企業の新卒採用に携わった経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新卒採用リクルーター
- どこで働くか
- 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア - 勤務時間は
- ■就業時間
10:00～19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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■給与：経験、能力等に応じて応相談
■賞与：年二回（6月、12月）
■昇給：年一回（1月）
■その他
英語手当:10,000円～130,000円（月額）
当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 - 待遇・福利厚生は
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◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎関東ITソフトウェア健保あり
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎半期に１回の社員総会あり
◎パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ、フリードリンク導入
◎パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ）
◎結婚祝い金制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます（最低3回以上）
候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。
掲載期間24/05/22～24/06/04
求人No.ZYYXO-0001
