- どんな仕事か
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同社の機械事業における海外拠点向けシステムの企画・導入推進・運用管理を担当する部門の所属となり、以下のような業務をご担当いただきます。１）現担当のサポートとして、各地域で進行中の基幹システム再構築プロジェクトに本社PMOの役割で参画
２）プロジェクトを通じて同社、及び各地域への理解を深めた後は、主担当として該当地域の各種プロジェクトをリードする
＊担当地域は北米、欧州、アセアン、中国、インドいずれかをご担当いただきます。
＊関連業務部門と協業し、海外拠点におけるシステムのグローバル標準化を推進します。
■仕事の進め方など
企画業務：全社システム化の方針と現地要件に基づき、現地IT部門や関連業務部門と協業して業務・システムのあるべき姿と現状のギャップ分析、あるべき姿を実現するためのシステム構成の検討、企画書作成、及び予算獲得のための上申、開発ベンダー選定を推進する。また、他地域担当と連携し、地域を横断した業務・システム標準化を推進する。
プロジェクト管理：現地IT・業務部門、現地開発ベンダー、本社IT・業務部門をブリッジしながら、プロジェクト全体のコスト・スケジュール・品質を本社PMOの立場から管理する。
運用管理：海外拠点が利用している本社管轄システムにおける運用の品質・コスト管理を行う。保守作業自体は別チームが実施し、左記を管理・監督する立場からシステム運用の品質向上を推進する。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）製造技能職業務を除く同社業務全般
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 求められるスキルは
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必須 １）要件定義・設計・開発・テストといった一連のシステム導入業務の経験
２）プロジェクトリーダーの経験（30歳以上の候補者は必須。20代はあれば歓迎）
３）読み書き、メール、コミュニケーション可能な英語力（目安：TOEIC 600点程度/以上）
４）学歴：大学卒以上（文理不問）歓迎 ・製造業での販売・生産・調達・会計分野の経験
・SAPの知識
・海外プロジェクトへの参画経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社所在地：大阪市浪速区
*入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として大阪本社に出社頂き、その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行する予定です。
*プロジェクト状況等によっては一定期間の出張・出社での対応を行っていただく場合があります。
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）同社全事業所
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 - 勤務時間は
- 08：30～17:00（休憩12:00～12：45）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 ： 590万円 ～ 1050万円
*前職、年齢、経験、スキル等を考慮の上、同社規定により決定。
*試用期間：3カ月 （同条件） ＊残業代、諸手当込
昇給年1回、賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
諸手当（通勤、残業手当等）
定年：65歳 退職金有
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日、年次有休、夏季、年末年始、特別、慶弔休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(原則2回、Webでの適性検査)→内定
掲載期間24/05/22～24/06/13
求人No.CSK-L240501H
