- どんな仕事か
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I. 部直属
(1) GAS共通コンピテンシー、本部人材育成施策の企画・推進・進捗フォロー
II. 事業管理
(1) 中期経営計画・年度予算の策定及び損益実績分析と報告
(2) 本部内一般管理費・設備投資の策定及び進捗フォロー
(3) 新車種立ち上げ準備業務の進捗管理及びフォロー
(4) ルノー・日産とのアライアンス会議運営と活動推進
(5) 本部会議の企画・運営＜本部連絡会, 部長会, GASM(*), タウンホールMTG＞
(6) 本部内DOAの管理・問合せ対応
*: GASM: Global Aftersales Meeting
III. GAS法規
(1) 本部内法規関係の取り纏め、及び実務部署へのアドバイザリー業務
(2) 法規対応業務最適化プロセス（BPO*）の企画・実行・進捗フォロー
(3) 環境負荷物質情報データベース(IMDS*)の登録促進
*: BPO: Business Process Outsourcing,
IMDS: International Material Database System
IV. 価格
(1) 補用部品の価格戦略策定、価格改定の企画及び実行
(2) グローバル価格最適化活動の推進と採算改善支援
(3) 価格管理システム構築プロジェクトの推進
V. GASコネクティッドサービス
(1) GAS領域におけるコネクティッドサービス戦略の企画・推進・進捗フォロー
(2) モビリティビジネス本部やPDとの技術やビジネス要件に関する確認と推進
(3) 海外販社へのコネクティッドサービスの導入支援
＜担当業務：価格Gr＞
価格グループに関わる以下業務を担当いただきます。
(1)グローバルアフターセールス事業における年次計画・中期計画とリンクした価格戦略の立案・実行、機会とリスクの分析
(2)各国販売会社と連携した、各国における価格設定戦略策定の支援、機会とリスクの分析
(3)新モデル補用品価格戦略の策定・実行、機会とリスクの分析 - 求められるスキルは
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必須 (1)大学または大学院卒業
(2)海外販社とビジネスコミュニケーションがとれるレベルの英語力（TOEIC 620点）
(3)コミュニケーション、論理的思考、問題発見・問題解決などの基本的ビジネススキル
(4)年次計画策定・プロジェクト管理等を通じてのスケジュール管理の業務経験
(5)基本的なＰＣ操作スキル（Word、Excel：集計・数値管理など、PowerPoint）歓迎 ＜歓迎要件＞
(1)自動車業界での業務経験（必須でない）、もしくは業界問わずメーカー・商社等計数業務の経験があれば望ましい。
＜求める人物像＞
・数字を扱うことに抵抗がない。
・自責で物事を考えることが出来る、周りに伝えることが出来る。
・タイムラインやマイルストーン、オーナーシップを持って物事を推進出来る。
・チームメンバーと協力して物事を推進出来る。
・変化に対して柔軟に対応できる思考及び姿勢。
・前例のないことにも果敢に取り組めるチャレンジ精神。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦三丁目1番21号
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：450～700
- 待遇・福利厚生は
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止：受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 - どんな選考プロセスか
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.MKL-MITSUBISHI-OKAZ
