- どんな仕事か
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成長と変化を続ける当社において、関連部署と積極的に関わりながら入退社、給与計算、年末調整などの労務管理を行います。
定型業務の習得にとどまらず、将来的には会社や現場にあった仕組みを設計、実施することも目指します。
【具体的な仕事内容】
ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
将来的には給与計算のプロフェッショナルを目指す、マネージャーとしてチームを率いていく・・・など適性や希望に応じて幅広くご活躍いただきたいと考えています。
(1)社会保険手続き
(2)給与計算（通勤交通費、住民税）
(3)各種証明書作成（就労証明書、在留資格更新申請書、その他証明書類）
(4)パートアルバイト労務相談窓口、雇用契約更新手続き
(5)年末調整 など - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を使用した実務経験
（例：Excel・・・VLOOKUP関数、データの入力規則、ピポットテーブル）
・事業会社での事務経験または営業経験（経験年数：目安3年）
（事務経験：営業事務等、相手主導の突発業務に対応しながら定例業務も納期通り進める業務の経験）
【歓迎要件】
・事業会社にて下記いずれかの労務管理のご経験がある方（業界不問）
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整
・関連部署とコミュニケーションをとりながら主体的に行動できる方
・定例業務をこなしながら、業務改善に取り組んできたご経験のある方募集年齢（年齢制限理由） 下限なし ～ 27歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 499万円
- 待遇・福利厚生は
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■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当：家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費：給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 ：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）
■給与改定 ：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
■給与支払い ：月末締めの翌月20日支払
■その他制度 ：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
■退職金制度：無し
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.FLS-86986
