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＜インサイドセールス（内勤営業）＞
■仕事内容
・B2B SaaSのアウトバンド営業
・リスト作成
・プロダクトの改善提案、新プロダクトの企画など
・（希望者）販売戦略やマーケティング施策の立案、実行
・（希望者）マネージャーとしてチーム構築
■プロダクトの特徴
・2018年7月創業で、2023年にシリーズBの資金調達を実施した急成長スタートアップ
・サービス開始から約4年で、全国の利用飲食店60,000店舗突破！
・サイバーエージェント、キーエンス、リクルート、Speee出身者多数！
・外食産業はコロナ禍でDXが求められており、プロダクトのニーズが増している
・アナログな業務をデジタル化する、という大きな社会課題に取り組む
・裁量権が大きく成果に応じて昇給・昇進もあり、中途1年目でMGR就任例も！
■プロダクトについて
飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォームは、これまでFAXや電話が主流だった受発注業務をスマート
フォン上のLINEのインターフェース（画面と操作）を通じて行うことで、業務効率化を実現するサービスです。ウィズコロナで、業務のデジタル化・DXのニーズは高まり、サービス開始から4年で利用店舗数は80,000店舗を超え急速に拡大しています。
■この仕事の魅力・やりがい
・社会的意義の大きさ
外食産業・食品流通というレガシー産業の課題解決に向き合える仕事なので、非常に社会的意義を感じられます。「導入して労働環境がすごく良くなった」と言ってもらえることもあり、目の前で変化を感じられるのも大きなやりがいです。
・リモート可＆フレックス環境
フレックス制のため、自分に合った働き方が可能です。（月曜日のみ10:00-15:00をコアタイムとしています。）毎週月曜日を出社Dayとし、オフラインでの全社会議や報告会を行なっていますが、月曜以外はリモート勤務が可能です。
・プロダクトの改善にも携われる！
営業が拾い上げた現場の意見を、プロダクトチームに日々展開しております。また週に2回、営業・プロダクトチームでMTGをして、プロダクトの磨き込みをしております。エンジニアと一緒にプロダクトを作っていくこともフィールドセールスの役割だと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業または販売／接客などの顧客折衝経験のある方
・営業にチャレンジしてみたい意欲のある方
※未経験であってもポテンシャルを重視します。歓迎 ・法人営業経験
・インサイドセールス経験
・コールセンターやBPOサービス経験
・成長意欲の高い方
・マネージャーご経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月※試用期間中の条件の変更はありません）
- どんなポジション・役割か
- メンバー・リーダー
- どこで働くか
- フルリモート勤務可能
- 勤務時間は
- フレックス制（月曜日のみコアタイム10:00-15:00）
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円~550万円
月給: 33万円~45万円
〈年収例〉
年収：400～550万円（ご経験によって変動あり）
月給：33万円～54万円
上記には、固定残業代（45時間分：92,279円～149,723円）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※平均残業時間：15時間前後 - 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度
■待遇・福利厚生
・通勤交通費支給
・各種社会保険完備
・PC貸与
・スマートフォン貸与
・健康診断
・営業交通費全額支給
・社員旅行
・社員交流会
・ウェルカムランチ
・書籍購入制度 - 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
■休日休暇
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始
・入社時特別休暇（3日）
・結婚休暇（5日）
・ファミリーフレンドリー休暇（2日）
・シックリーブ（病気休暇）（3日）
・子供の看護休暇（最大10日）
・産前産後休暇
・育児休暇（男女問わず取得しています！） - どんな選考プロセスか
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〈選考フロー〉
オンライン選考（2～3回）
↓
最終選考（対面）
掲載期間24/05/23～24/06/05
求人No.XWBHV-crossmartIS
