- なぜ募集しているのか
- 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、
及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3～5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
・ジョブローテーション
当社の教育方針やキャリアプランは、海運のプロフェッショナルな人材を育成することにあります。
海運のプロフェッショナルとは、「次代のグローバルな事業経営と
新たな発想による変革を可能にする人材」と当社では定義していますが、
それには一つの役割を経験するだけは不十分だと考えています。
様々な役割を担うことで事業を経営できる勘所を養い、ジョブローテーションによって
違う視点から海運業を見つめることで、過去に固執せず自由に発想し新たなサービスを
生み出せる人材を育成しています。
年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25％が
海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りが発生します - どんな仕事か
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最新鋭の自動車専用船や、世界中の産業を支えるドライバルク船、次世代のエネルギーを運んでいます。海運ビジネスを支えるうえで必要な業務（国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門）に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験（目安TOEIC730点以上）
※TOEICはあくまでも目安ですので、ビジネスでの英語使用経験があればTOEICスコアは問いません
歓迎 【求める人物像】
・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方
・自ら率先して行動し、決断ができる方
・チームワークを発揮できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
- 昇給（業績・評価に基づき昇給/1～3年に1回・4月）、賞与年2回（7月・12月）、交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、各種手当（時間外・出張・住宅・役職）、保養所、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、設立記念日（4月8日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、高度不妊治療休暇、育児休暇（満3歳まで）、パパ育休等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒筆記試験⇒面接(オンライン)⇒面接(対面)+適正検査⇒最終面接(対面)
掲載期間24/05/24～24/06/06
求人No.FLS-4511
