- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化
- どんな仕事か
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■組織ミッション■業務詳細
Sansan のミッション「出会いからイノベーションを生み出す」の下、ビジネスに非連続な成長をもたらすこと。
Sansan株式会社の新規事業開発室はこれまで、「Bill One」や「Contract One」などSansanの非連続な成長のためにさまざまなサービスを生み出してきました。
その営みの中で、課題に向き合い独自の目線や技術をもって解決方法を模索しプロダクトを生み出します。そこから新たなマーケットを創出し、企業に新たな価値を提案していきます。
具体的には、リーン・スタートアップの手法を基本とし、アイディエーションからリサーチ、プロダクト/サービスの企画設計、プリセールス、事業化までを実行します。
また、その実行の中においては、社内のステークホルダーとの連携や、必要に応じた外部企業とのアライアンスやM&Aの検討を含めて担当する可能性があります。
プロジェクトの規模や進捗度合いによって、柔軟な思考と行動が求められます。
■やりがい
ゼロから課題に向き合って新しい市場を生み出し、Sansanのビジョンである「ビジネスインフラになる」に足り得るビジネスを生み出していきます。薄皮を一枚一枚積み重ねるような動きからでしかできない市場創造から、ダイナミックな判断と実行が混在したチャレンジングな環境があります。また、CEOやCBDOなどの経営陣と、Sansanの中長期先の未来を見据えながら密に仕事ができるため、高い視座を持ちながら事業開発に向き合えます。
■組織構成
新規事業開発室は約10名程度の組織で、アイディエーション - プロダクト企画 - マーケティング - 営業 - プリセールスなどを一貫してプロジェクトを担い推進しています。
コンサルティング、SaaS事業会社などさまざまな業界からプロフェッショナルが集い、日々スピード感を持って動いています。 - 求められるスキルは
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必須 ■応募資格（必須）
以下のいずれか必須
・事業会社で新規事業開発をリードし、大きな成果を自ら生み出した経験
・コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験
■求める人物像
・グロースマインドセットを持ち、難解な課題に対して向き合うことができる方
・問題提起から状況の判断や決断をし、解決まで一連の対応ができる方
（問題解決だけではなく、提起からできるという点を重視します）
・流動的なマルチタスクにも対応できる方
（業務に日々動きがあり、決まったタスクが比較的少ない部門です）歓迎 ■応募資格（歓迎）
・起業またはベンチャーなどで、自らリスクをもって判断・実行し成果に向き合った経験
・大手企業における新規事業経験によって、具体的なサービスを生み出し成果につなげた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■勤務地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13階
■アクセス
銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B2出口より徒歩5分
JR山手線・埼京線 「渋谷」駅 東口より徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30
※一部9:00～18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
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728万円～1113万円
年収728万の場合
月額52万（基本給42.1万＋時間外手当9.9万）
年収1113万円の場合
月額79.5万（基本給64.4万＋時間外手当15.1万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（1月/7月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度、持株会制度
補足情報：社内交流支援制度 ・住宅補助制度（規定あり） ・英語学習補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
※ 各社内制度の紹介（https://jp.corp-sansan.com/recruit/office ）
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、チャージ休暇(7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度となります。) - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
面接(3回予定)→内定→オファー面談
掲載期間24/05/24～24/06/06
求人No.RMLDH-91548
