- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / IPOに向けて / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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■業務内容
・B2B SaaSの営業（フィールドセールス）
・販売戦略やマーケティング施策の立案、実行
・プロダクトの改善提案、新プロダクトの企画など
お客様は卸売業者で、9割以上が対面での商談となります。
そのため、都度出張もございます。
■B2B SaaSについて
飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォームは、これまでFAXや電話が主流だった受発注業務をスマート
フォン上のLINEのインターフェース（画面と操作）を通じて行うことで、業務効率化を実現するサービスです。ウィズコロナで、業務のデジタル化・DXのニーズは高まり、サービス開始から4年で利用店舗数は80,000店舗を超え急速に拡大しています。
■この仕事の魅力・やりがい
・社会的意義の大きさ
外食産業・食品流通というレガシー産業の課題解決に向き合える仕事なので、非常に社会的意義を感じられます。「導入して労働環境がすごく良くなった」と言ってもらえることもあり、目の前で変化を感じられるのも大きなやりがいです。
・リモート可＆フレックス環境
フレックス制のため、自分に合った働き方が可能です。（月曜日のみ10:00-15:00をコアタイムとしています。）毎週月曜日を出社Dayとし、オフラインでの全社会議や報告会を行なっていますが、月曜以外はリモート勤務が可能です。
・プロダクトの改善にも携われる！
営業が拾い上げた現場の意見を、プロダクトチームに日々展開しております。また週に2回、営業・プロダクトチームでMTGをして、プロダクトの磨き込みをしております。エンジニアと一緒にプロダクトを作っていくこともフィールドセールスの役割だと考えております。
■キャリアパスについて
マネージャーやエリア責任者へのキャリアアップだけでなく、人事、CS、PdMといった職種変更も可能！過去にも例があり、自身のスキル・適性に応じてチャレンジできる環境です
■会社の魅力
・2018年7月創業で、2023年にシリーズBの資金調達を実施した急成長スタートアップ
・外食産業はコロナ禍でDXが求められており、プロダクトのニーズが増している
・アナログな業務をデジタル化する、という大きな社会課題に取り組む - 求められるスキルは
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必須 ・無形商材かつ法人セールス経験が1年以上ある方
・新規開拓経験がある方歓迎 【歓迎条件】
・スタートアップでの業務経験のある方
・外食産業での業務経験のある方
・飲食メディア営業ご経験者
・粘り強く、思考・行動できる方
・成長意欲の高い方
・仕組みづくりに関心のある方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月※試用期間中の条件の変更はありません）
- どんなポジション・役割か
- メンバー・リーダー
- どこで働くか
- 北海道 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 福岡県 / 沖縄県
リモート勤務可能です。※お客様先への訪問あり - 勤務時間は
- フレックス制（月曜日のみコアタイム10:00-15:00）
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円~700万円
月給: 41.6万円~58.3万円
〈年収例〉
▼営業経験13年目（マネージャー）
年収：696万円/月給58万円＋交通費全額支給
▼営業経験10年目（メンバー）
年収：660万円/月給53万円＋交通費全額支給
※賃金改定（査定）は年に2回実施 - 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度
■待遇・福利厚生
・通勤交通費支給
・各種社会保険完備
・PC貸与
・スマートフォン貸与
・健康診断
・営業交通費全額支給
・社員旅行
・社員交流会
・ウェルカムランチ
・書籍購入制度 - 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
■休日休暇
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始
・入社時特別休暇（3日）
・結婚休暇（5日）
・ファミリーフレンドリー休暇（2日）
・シックリーブ（病気休暇）（3日）
・子供の看護休暇（最大10日）
・産前産後休暇
・育児休暇（男女問わず取得しています！） - どんな選考プロセスか
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〈選考フロー〉
オンライン選考（2～3回）
↓
最終選考（対面）
掲載期間24/06/07～24/06/20
求人No.XWBHV-crossmartFS
