なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員募集です。
配属部門の使命は、Hondaを進化させること。グローバル企業として最新ICTを核として、グローバルかつ安全性も高いシステム基盤を安定して提供することで、Hondaを進化させていくことが求められています。これまでにない新しいHondaをつくりあげるため、共に挑戦していただく仲間を募集します。
どんな仕事か: 基幹システムのITセキュリティ強化に向けた企画・展開をお任せします。

【主な業務内容】
基幹システムを中心とした最適なセキュリティ施策の企画および展開に携わっていただきます。

具体的には、以下のような業務をお任せします。
・社内情報(顧客、開発等)保護のためのセキュリティ施策の企画/展開
・WAN、Internet接点におけるセキュアな環境施策の企画推進
・インターネットアクセス基盤の刷新、振舞検知ソリューション(EDR)の展開
・特定領域(機密性の高いデータを扱う業務)への情報漏えい対策の実装

また将来的には、海外の現地法人やベンダーとの協業、グローバル規模のセキュリティ施策を遂行していただく等、
幅広くご活躍いただくことを期待しています。

【やりがい・魅力】
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されるため、若手でも
裁量権をもってチャレンジできる企業風土がございます。
責任はあるものの、自分で判断できることが日々増えていく楽しさや、やりがいを感じながら働いていただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・ITセキュリティに関わる業務経験
・ネットワークの設計/構築/運用までの一連のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：埼玉県和光市本町8-1　Honda 和光ビル
アクセス：東武東上線・東京メトロ有楽町線・東京メトロ副都心線「和光市駅」から徒歩5分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　敷地内全禁煙

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム 11：00～14：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～705万円。
月給制月額基本給 26万円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として6万円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

■各種手当役職、住宅関連、産休・育休、家族
■手当備考通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■賞与年2回（6月、12月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金、ホンダ互助会、特別見舞金、財形会、持株会、住宅共済会、高額家賃補助、独身寮、保養所、スポーツ施設など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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社内SE・システム管理