- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う増員。
当社が常にチャレンジをし続けられるよう、事業に関わるリスクの洗い出し・分析・対応策の実施を通じて、既存・新規を問わず、すべての事業を安全且つスピード感をもって推進する役割を共に担っていただける方を募集します！ - どんな仕事か
-
・20以上あるプロダクトを事業部と密接にかかわりながら作り上げていく【ミッション】
・攻守のバランスが取れたリーガル組織への探求・組織作り
・全社的なリスクマネジメントの戦略の立案、仕組みの構築及び実行
リスクマネジメントチームのリーダー候補として、freeeが常にチャレンジをし続けられるよう、事業に関わるリスクの洗い出し・分析・対応策の実施を通じて、既存・新規を問わず、すべての事業を安全且つスピード感をもって推進する役割を担っていただきます。
【freeeのリーガルの特徴】
(1)20以上あるプロダクトを事業部と密接にかかわりながら作り上げていくことができる
freeeの各プロダクトと密接にかかわり、深く関与して頂く場面が多く、一緒にサービスを作り上げている当事者としてのやりがいを感じることができます。
(2)先進的な業界・ビジネスモデルの分野で、対策・対応の体制を自らの手で整えていくことができる
Fintechという先進的なビジネス・サービスの分野において、リスクマネジメント的にも前例がない或いは少ない領域でビジネスをサポートするための対策や整理を考えていく楽しさがあります。
(3)キャリアビジョンに合わせて縦横広いチャレンジができる環境がある
これまでの経験を活かして、スペシャリストとして経験を深めていただくことやマネジメントを磨いていただくことはもちろん、組織間連携も活発なため、CSIRTやリーガルチームと連携した連携したデータ・プライバシー関連の施策への取り組みや、経理チームとも連携した稟議システムの効率化などへのチャレンジも可能です。
今の変革が大きいタイミングだからこそジョインする価値が多い環境と多様なキャリアパスが存在します！
【キャリアについて】
freeeは今後もSaaSビジネス・FinTech領域で最先端の取り組みをしてまいります。
これらを支えるfreeeの法務だからこそ出来る経験が多くあり、様々な業務に携わりながらも専門性を高めて頂くことができます。また、拡大する組織の中で業務の効率化や仕組化において、革新的な取り組みが行えるのもfreeeならではで、早くから法務組織・人材のマネジメントにも関わって頂く機会があります。
■業務内容詳細
【主要な領域】
・全社的なリスクマネジメントの戦略の立案、仕組みの構築及び実行
・リスクマネジメント体制の整備と組織横断の業務プロセスの設計・改善
・有事の緊急対策本部の運営など顕在化したリスクに対する対応
- 求められるスキルは
-
必須 ・当社の事業・ビジョン・カルチャーへの共感
・リスク管理または周辺業務領域（内部統制、業務監査、会計監査、不正調査対応、業規制対応等）での経験が5年以上
↪事業担当者のニーズを理解した上で事業に伴うリスクを分析し、事業遂行のためのサポート及び対策の実行経験
・IT・ソフトウェア業界への関心
・ITツールの積極的活用に抵抗がないこと（Google Suiteなど）歓迎 ・IT又は金融領域でのガバナンス、リスクマネジメント、監査、コンプライアンス業務の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・組織マネージメントの経験、リーダーシップを発揮した経験
・公認会計士、CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）、CFE（公認不正検査士）、CFSA（公認金融監査人）、CCSA（内部統制評価指導士）、上級内部統制管理士資格またはこれらに準ずる資格の有資格者
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（入社から3ヶ月）
※試用期間中の条件面の変更はございません。 - どこで働くか
- 本社：
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00-16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：600万円以上~
月給：50万円以上~
給与形態：月給×12ヶ月
※上記金額には45時間分の固定残業代（128,500円）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※ご経験、ご希望に基づき当社規定により決定させていただきます。 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接3回程度⇒内定
掲載期間24/06/11～24/06/24
求人No.FREEE-FY24Q4-risk
