- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
組織拡大・強化のため。
【IMS】Interim Management Solutions とは
当社の新規事業部門であり、現在4期目を迎えている組織です。
エグゼクティブ・デジタル・グローバル領域を主軸とし、クライアント企業のビジネス
課題に対し、共に伴走し解決まで導くプロフェッショナルな人材を、必要なタイミングで
必要な期間をご紹介するサービスブランドです。
●IMS立ち上げメンバーが語るIMSの魅力
https://note.com/jac_mid_hr/n/n9e22adcab3be - どんな仕事か
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＜世界一のプロフェッショナル集団へ＞「企業に伴走するプロフェッショナルな人材」と「解決したい課題を持つ企業」を繋ぎ、クライアント企業の経営課題が解決に至るように、プロジェクトを推進していただくことを期待します。
HRビジネスとして世界的な事業規模を確立し、プロのコンサルタント集団であり続けます。
※「リクルートメントコンサルタント（人材紹介事業）」とは異なります。
【具体的にお任せしたいこと】
・クライアント企業に対して経営状況、事業展開の過去、現在、そしてありたい姿のヒアリングを経て、潜在化した課題を抽出し、言語化。
・課題解決に向けたプロジェクトを組成。課題解決に最適なプロフェッショナル人材の要件定義を経て、最適な人材をリサーチ。プロジェクトへアサイン。
・クライアント企業の課題解決に繋がるよう、定期的にフォローアップ。
課題解決後も、クライアント企業のフェーズに沿った、新たなプロジェクトを企画、立案、提案。
・その他、クライアント企業およびプロフェッショナル人材との業務委託準委任契約、条件交渉 など。
・BX（ビジネストランスフォーメーション）／DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した経営、事業戦略
・組織および事業のプロセス変革提案
・各種プロジェクトマネジメント、人材マネジメント など。 - 求められるスキルは
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必須 【求めるスキル・経験】
・新規開拓営業、またはコンサルティング／ソリューション営業経験がある方
もしくは
・HR領域または新規事業立ち上げの経験がある方
歓迎 【歓迎するスキル・経験】
・0→1フェーズの組織で横断的に業務をこなし、成果をあげてきた方
・異なるステークホルダーの調整役として、業務を円滑に進めた経験がある方
・領域を問わず、プロジェクトマネジメント経験がある方
・人材育成、教育などのマネジメント経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
雇用期間/期間の定めなし
試用期間 6カ月 - どんなポジション・役割か
- コンサルタント
- どこで働くか
- ＜東京本社＞
東京本社：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディ
ング14階 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
標準労働時間 １日7時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収： 400 万円 ～ 900 万円
月給： 37.5 万円 ～ 54.1 万円
■半年に1回給与改定あり
賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 年2回（7月・1月） )
※年2回(昨年実績: （7月・1月）パフォーマンスボーナス制度導入により、目標達成度により変動します。
※会社業績に応じて賞与が支給されます（昨年実績有） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■福利厚生：総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、退職金制度（確定拠出年金）、育児休業制度、介護休業制度、育児手当金支給制度、積立有給休暇制度、社員持株会、永年勤続記念制度、海外派遣制度（一定要件による）、昼食補助など
- 休日休暇は
- 年間休日 120 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ )
完全週休二日制
（土・日曜）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）、有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります） - どんな選考プロセスか
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面接回数3回、適性検査有
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.PUBKT-/Yamada
