- なぜ募集しているのか
- Skillnoteは創業以来から着実に成長を続け、現在は60名規模にまでなりました。(昨年比約2倍)
現在は、CFOと共に総務経理と兼任という形で労務を担当していますが、
今後さらなる拡大を見据えて、労務機能の立ち上げを担っていただける方を探しています！ - どんな仕事か
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労務の立ち上げ担当として、日々の労務業務や従業員とのコミュニケーションを元に、従業員がそれぞれの希望する形で、最高のパフォーマンスを発揮する環境づくりを一緒に創っていただける方を募集いたします！【業務内容】
・勤怠管理
・給与計算
・安全衛生業務
・衛生管理員会
・健康診断
・メンタルヘルスチェック
・労務管理
・従業員面談
・入退社手続き
・休職手続き
・各種保険対応
・就業規則改定
・法改正対応
ゆくゆくは、上記業務を通して見えてきた課題に対して、積極的に制度の企画・運用を行っていただきたいと考えております。
具体的には、以下のようなテーマです(例)
・勤怠管理/給与計算プロセスの改善と効率化
・承認ワークフロー構築
・36協定違反防止施策
・人事・制度企画と運用
・評価制度
・教育研修
・働き方に関する制度
・女性活躍
・ダイバーシティ推進
・福利厚生の改善と立案
※変更の範囲：入社後は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
【所属部署】
コーポレートDiv.
CFO兼コーポレート管掌：1名
労務(兼任)：1名
人事：1名
その他アルバイト3名
【この仕事で得られるもの】
徐々に会社としての仕組みが整ってきつつも、まだまだ自分達の手で創っていく面白さがあるフェーズですので、労務担当として他社ではなかなかつめない経験を得ることができます。
・経営層と二人三脚で会社を創り上げた実績、ワクワク感
・0⇒100を社内外のメンバーと進めるプロジェクトマネジメント力
■キャリアパス
労務としての道を極めてマネージャーになる道や、労務以外の人事領域として、採用や組織開発といった領域にもチャレンジすることが可能です。
※あくまで一例ですので、柔軟に調整させていただきます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
「つくる人が、いきる世界へ」のビジョンに共感し、以下いずれかに当てはまる方
・労務担当として、自ら新しい制度や課題を作ってきたご経験 2年以上
・その他採用や組織開発といった領域に取り組んできたご経験 2年以上歓迎 【歓迎要件】
・給与計算や社会保険の業務経験
・何かしらの業務改善経験のある方
【どんな人が欲しいか】
・分からないなどを自ら調べながらキャッチアップできる人
・周囲を巻き込みながら業務を進めることができる人
・新しいことを自発的に学ぶことをいとわない方
・社員のサポートにやりがいを持てる方
（・社員から相談されやすい人） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階
【アクセス】
都営新宿線 小川町駅 B7出口より徒歩3分
東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 B7出口より徒歩3分
東京メトロ 丸の内線 淡路町駅 B7出口より徒歩3分
東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 A9出口より徒歩5分
東京メトロ 東西線 竹橋駅 3b出口より徒歩6分
東京メトロ 千代田線 大手町駅 C2B出口より徒歩8分
JR中央・総武線 御茶ノ水駅 聖橋口より徒歩9分
JR 神田駅 4番/北口より徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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450万円～649万円
月給：332,650円～480,550円
※固定残業代40時間を含む(78,450円～113,350円)
※固定残業時間超過分は別途支給
※能力・経験を考慮の上、面談により決定します - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
・昇給年2回
・賞与年2回
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・通勤手当（上限3万円）
【福利厚生】
・ストックオプション
・社外メンタルヘルスカウンセリング制度
・社内外ハラスメント窓口の設置
・ななめうえのメンター制度
・Skillnoteライブラリ
・書籍購入補助（全額／一部）
・セミナー参加費用
・PC選定可能（エンジニアのみ）
・シャッフルランチ
・部活動
【労働環境】
・仕事中のイヤホンOK
・フレックスタイム制または裁量労働制を採用
・リモート勤務OK
・フリードリンク
・オフィスコンビニ - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社初日から付与、有給推奨日あり）
・結婚休暇
・出産休暇
・慶弔休暇
・工場見学/ものづくり体験休暇
・「Rest＆refresh休暇」（長期休暇奨励制度） - どんな選考プロセスか
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■選考フロー
書類選考→面接(2～3回)→内定
※選考回数は変動する場合がございます。
※オンライン面接可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/27～24/07/10
求人No.QDDBG-HR-001
