なぜ募集しているのか: 弊社は、"弁護士の知見" と "AIを駆使したリーガルテクノロジー" で、すべての企業が法務を充実させてリスクを減らし、将来の紛争を未然に防くことで "スムーズな社会の実現" を目指している法務SaaS企業です。

主力プロダクト「LeCHECK（リチェック）」は、毎月数百件の商談、数十社の新規受注と非常に良いペースで事業は急成長しており、2024年4月より新サービス「LeFILING（リファイリング）」も正式リリースいたしました。

この勢いをさらに倍増していきたいと考えており、追加で18億円の資金調達を実施し採用を強化しています。
どんな仕事か: 「LeFILING」事業の立ち上げメンバーとして、0→1の営業活動をしていただきます。
業務構築もこれから整えていくため、事業責任者と二人三脚で、ほぼゼロからチームを構築するフェーズとなります！
■主な業務内容（業務の変更範囲：会社の定める業務）

オンラインによる新サービス（LeFILING）の契約獲得

１）リードの獲得から架電・商談・提案・クロージング
２）受注後のカスタマーサクセスとの連携
３）顧客が求める要望や機能についてのヒアリングと開発チームへのフィードバック
４）セールスノウハウの蓄積やチームで成功事例の型化

AIによるリーガルテック領域の日本国内における認知度はまだ低い状態です。そのため、顧客に対する啓蒙活動を伴う商談も多く、これから必要とされる企業法務のDX化の伝道師的な立ち位置となれるやりがいのあるポジションです！

【担当サービス】
■ LeFILING（リファイリング）
https://lisse-law.com/lefiling/

契約書を「動かさない、触らない、開かない」という管理方法をコンセプトに
契約書の管理（ファイリング）を根っこから変える新サービスです。

【組織や働き方】
・新組織のため、事業責任者（30代/ITメガベンチャー出身）と二人三脚で営業組織を構築していきます。
・セールスにおける勝ちパターンの創出をするために、日々トライアンドエラーをしながら営業活動をしております。
・使用ツール：Salesforce / Slack / Confluenceなど

【得られる経験】
✔ SaaSにおける事業立上げ期のセールス経験・セールスモデルの策定、業務設計の経験
✔ まだ世の中に浸透していないサービスにおける事業開発経験
✔ 様々な領域のスペシャリストと働くことにおける知見の獲得

【当社の特徴、入社後の就業環境】
法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローしています。
代表が弁護士ということもあり、働き方に関しては "大企業に近いような" 法令遵守した働き方で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップができます。
勢いのあるスタートアップではあるものの、優秀な経営陣が常に合理的な判断をおこなっているため、"地に足ついたスタートアップ" というイメージが近い環境です！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・新規法人営業経験
・ITに対する興味や関心の高さ

歓迎・SaaS営業経験
・物事を構造的にとらえ、論理的な説明を得意とする営業スタイルの方

【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・チャレンジ精神旺盛で、自己成長意欲が高い方
・柔軟な思考力を持ち、改善提案ができる方
・責任感が強く、目標達成に向けて積極的に行動できる方
雇用形態は: 正社員
※ 試用期間3ヶ月あり（待遇は本採用と変わらず）
どんなポジション・役割か: 新サービスの立ち上げメンバー／新規法人営業
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分／休憩：60分）

時間外労働：有
月平均残業：10~20時間
※ 残業代は1分単位で支給（始業前の前残業も対象）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 700万円
年俸制：360万円～ 600万円（残業手当/インセンティブ含まず）
月額：30万円～ 50万円 +残業代 +営業インセンティブ

※ 残業代は1分単位で支給します（始業前の前残業も対象）
※ 個人単位とチーム単位でのインセンティブ制度を設けています
※ 前職年収を考慮の上、当社規定により決定します
待遇・福利厚生は: 【待遇】
通勤手当：有（会社規定により支給実費）
残業手当：有（1分単位で支給）
昇給：年1回

【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【教育制度】
OJT
休日休暇は: 年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2~3回）
3. オファー面談

#入社時期は相談可能

【新サービス「LeFILING」の立ち上げメンバー】SaaS×リーガルテック領域で急成長中ベンチャー

営業（法人向け）