なぜ募集しているのか: 直近10年間で従業員数約500名→約3,000名と急激に事業・組織拡大した当社では、今後一層の労務管理体制の強化をおこなう方針です。
これまでSmartHR導入、勤怠システムのリプレイス、給与計算内製化などの業務改善プロジェクトを各種遂行してきている中ですが、さらなる成長に向けて一緒に進むことができる人材を募集いたします。
どんな仕事か: 当グループに所属する「本部スタッフ」を対象とした、労務業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容について】
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・年末調整
・各種証明書の発行
・就業規則や福利厚生の改定提案など

「本部スタッフ」は当グループ国内3社に所属する従業員のうち事業推進、保育園運営、Web関連事業や海外事業の推進、バックオフィスなどの業務を担当している約200名です。
グループ全体の労務業務に携わるポジションのため、労務として幅広い経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での労務実務経験が3年以上おありの方
・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。）

歓迎・社労士資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務担当
どこで働くか: 東京都
※原則リモートワークで、必要に応じて月1～3回程度出社いただきます
勤務時間は: フレックスタイム制
1日の標準労働時間/8時間
コアタイム/11:00～16:00
フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：450万円～ 600万円
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額375,000円～500,000円）
※上記金額には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、89,400円～119,100円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
給与改定年1回
通勤交通費支給
出張費用全額会社負担
時間外手当
社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
ヘルプ手当
退職金制度あり
PC貸与
ディスプレイ寄贈
在宅勤務OK
私服勤務OK
オフィス内ウォーターサーバーあり
健康診断費用会社負担
インフルエンザ予防接種費用補助
結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇
夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定

労務担当（本部スタッフの労務業務全般を担当）

人事（労務）