掲載期間24/06/04~24/07/28 求人No.WTH-20240601

Semrush セールス

営業(法人向け)

年収400万円~749万円
上場企業土日祝休み副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
【マーケティングSaaSセールス】世界1,000万ユーザーが利用するグローバルスタンダードなSEO・競合分析ツール『Semrush』の販売プロモーション
マーケティングSaaSであるSemrushのセールスを事業としています。『Semrush』は、マーケティングツールとして世界No.1の地位を築いており、企業のWebマーケティング全般に活用できる製品です。
日本のマーケターにとって、『Semrush』(価値の高い海外のSaaS)を国内に拡販し定着させ日本のデジタルマーケティングレベルの底上げを支援するチームとなることをミッションとしています。

SemrushはSEO、広告、SNS、競合調査といったWeb集客、特にSEM領域において、多くの機能を持ち、事業会社、Web制作事業社、広告代理店、コンサルティング会社に広く利用されています。
弊社は2019年からSemrushの総代理店(新規事業)として現在は2,000ユーザーを目標にしております。
Semrushは業界としても成長中のマーケティングSaaSであり当社の新規事業ですので、変化に対応し、チャレンジングな環境で力を試したいという方を歓迎いたします!

具体的な業務内容
マーケティングSaaS『Semrush』のプロモーション(Sales)をお任せいたします。

Semrushの認知拡大に関する業務全般(メディア、広告ほか)
トライアルユーザーに対してのオンラインデモでの案内
既存ユーザーに対してアップセル・クロスセルの提案
その他顧客フォロー対応
仕事のやりがい・得られるもの
世界No.1のマーケティングツールであるSemrushを理解することでWebマーケティングやSaaS全般についての知識を得ることができます。ツールを理解し、各機能をどのように利用すれば、課題を解決できるのかが自然に身について行くので、Webマーケティングに関心がある方であれば、得られるものは非常に大きいと思います。
また、新規事業でもあり、自分のアイデア・意見がそのまま事業の方向性になりますので、エキサイティングでやりがいがある環境で多くの経験を積むことができます。
求められるスキルは
必須 法人営業経験
歓迎 優遇条件(能力・スキル・経験)
マーケティングやプロモーション領域での営業経験
SEOに関する知識、経験
Google広告運用に関する知識、経験
カスタマーサクセスに関する知識、経験


こんな方とぜひ一緒に働きたいです
・考えることが好き
・自分で考えて動くのが好き
・スピード感や変化を楽しめる方
・人とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる
・新しいものが好き
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:30~18:30(実働8時間 / うち休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
年収 4,160,000 円 - 7,520,000円

月給:34.6万円~ 62.6万円 + 諸手当
※月20時間分の固定残業代(46,260円~83,800円)を含みます
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します

試用期間:3ヶ月の末日(試用期間中の待遇に変わりはありません)
給与改定:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生は
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金
・副業可(申請、許可は不要)
・Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度)
・Make The Vision/Venture Program(新規事業を継続的に創出するための制度)
・同好会制度
・教育研修奨励金制度 他

手当等
・従業員持株会制度:奨励金50%を支給
・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)
・近隣手当:事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く
・扶養手当:18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、10,000円/月
・技能資格手当:TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月
・非喫煙者手当:非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月
・健康促進手当:1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月
休日休暇は
<休日>
・通常
完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始)
年間休日数:120日前後
・サンライフ
週休3日制(土、日、選択した曜日、祝日、年末年始)
年間休日数:170日前後

<休暇>
・夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得)
・年次有給休暇:初年度10日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
どんな選考プロセスか
1.書類選考
2.面接3回 + テスト
3.内定

※面接担当:現場社員orマネージャー(一次)事業部長or役員(二次~三次)
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
クラウドソリューション事業
マーケティングコミュニケーション事業
設立
1999年1月20日
従業員数
単体288人/連結507人(2023年12月31日現在)
取扱い紹介会社
株式会社ウィンスリー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305810
紹介事業許可年:2013年
登録場所
東京
〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階
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