どんな仕事か: 求人-IT本-020
当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っております。クラウドへのリフトからシフトへ市場が変化している中、クラウドネイティブ領域の案件化、案件化推進を担当していただきます。
お客様 CCoEへの支援やガイドライン策定等のコンサル業務を対応していただくこともあります。
また、新たな技術領域において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。
求められるスキルは: 必須・クラウドサービスやNWなどのインフラ領域での構築・運用経験
・マネジメントやチームリーディング/サーブリーダーの経験・知識
　-プロパー/パートナー含めて数名規模のチーム
　-インフラ要件定義、設計、構築、構築後の保守運用までの対応

スキル
・インフラにおける基礎知識（各クラウドサービスにおけるアカウントやID管理等の基礎技術、WindowsやLinuxにおける導入/設定技術、OS上に導入するミドルウェア等の対応知識）
・AWSやAzure、GoogleCloud等のパブリッククラウドにおけるアソシエイトレベルの技術知識

募集年齢（年齢制限理由） 30～35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30（所定勤務時間：7時間30分）　フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: ・月収・年収：スキル・ご経験等により応相談
待遇・福利厚生は: ◆賞与年２回、昇給年１回
◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、TISカジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体　文化・体育活動）、クラブ活動各種　等
◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e-learning　※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う）
◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度
休日休暇は: 土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度

AWS、Azure、Google Cloud）開発・運用エンジニア、PM、及びPL

サーバ・ネットワークエンジニア