なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係もお任せします。
エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。
【業務詳細】
◆採用面談・採用イベントの運営
→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営
→現場マネージャーとの日程調整など

◆採用目標達成に向けた母集団形成
→エージェント選定／契約／進捗数管理改善
→スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案

◆進捗管理
→採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等
→課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等

◆入社後のフォロー
→入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など

【総務】
◆社内イベントの運営
→弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦
→年2回の表彰イベントの立案・運営・開催
→社内の働きやすさの改善など
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。
・経営に興味関心が高い方。
・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。
・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。

ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。
「粋」
No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。
挑戦：挑戦しつづける人を評価します。
逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。
スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。
執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。

書類見送りの主な理由
■転職回数2回以上
■離職期間が半年以上
■アルバイト経験が中心
■高校偏差値基準59以下（基準に満たない場合も推薦はいたしますがお見送りになるケースもございます）
※エンジニアポジションでは高校偏差値60以上が必須条件です。

歓迎・弊社の存在意義『世界を”エナジー”する～Energize the people～』、
そして経営方針『目指すはヒトのプラットフォーム』
に共鳴される方。
・リーダーシップがある方。
・ロジカルシンキングを得意とする方。
・人生を通じて何かを成すこと、その実現に対しての意志・覚悟がある方。
・当事者意識がある方。
・成功体験をお持ちの方。
・業務を行う上で真面目な対応ができ、遊び心も持ち併せている方。

ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。
「粋」
No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。
挑戦：挑戦しつづける人を評価します。
逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。
スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。
執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。

◆社会人一年目の女性責任者
（世界をエナジーするって面白そう！1年目から人事責任者になった女性社員の話はこちら。）
https://www.wantedly.com/companies/vantage/post_articles/349416

◆二人の娘さんを持つママさん責任者
（旦那さんのリファラルで入社？！ママさん人事責任者の気になる記事はこちら。）
https://www.wantedly.com/companies/vantage/post_articles/101571

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～ 33歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：360万円~840万円
月給：30万円~70万円
半期に一度の給与査定にて昇給機会があります。
月次目標達成により毎月インセンティブのチャンスあり！

〈年収例〉
・事業部長（8年目36歳）
　年収2,100万円＋インセンティブ

・課長（7年目30歳）
　年収1,380万円＋インセンティブ

・主任（10年目37歳）
　年収864万円＋インセンティブ

・係長（5年目27歳）
　年収840万円＋インセンティブ

・係長（2年目26歳）
　年収720万円＋インセンティブ
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、資格取得制度
補足情報：・チャリ通手当・ファミ通手当・父よ母よ不安になるな手当・スリムクラブ手当・LINE 手当・資格取得手当・セミナー書籍手当・月次達成インセンティブ・四半期インセンティブ・おなかまボーナス等　※一部該当者のみ
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：
週休2 日制(土日祝)、祝日、年末年始、夏季休暇 ※職務内容及び合宿・研修により土日出勤あり年次有給休暇、慶弔休暇等(当社正社員就業規則による)
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次選考
・最終面接
・内定

【一次（人事）→最終（事業部長もしくはマネージャー）→内定】

※上記を1～2週間程度で実施いたします。

【東京中央区】月収30~70万円の人事ポジション/土日祝休み

人事（採用・教育など）