- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集
- どんな仕事か
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RC造、S造等の建築現場における施工管理をお任せします。【具体的な業務内容について】
元請け案件が多く、中・大規模な現場が中心です。
最近では、万博関連の工事にも携わっています。
・打合せ(施主、設計事務所、役所、近隣、業者等)
・工事施工計画および工程表、施工図の作成
・資材や職方の手配
・請求書の処理
・業務上の検査および報告 等
【現場について】
・建物 ：マンション、公共施設、オフィスビル、駅舎、店舗、工場、商業施設、ホテル、教育・文化施設等
・エリア：大阪・和歌山の案件が9割
・人数 ：1現場あたり2名～6名のメンバーを管理
・出張 ：あり(頻度は少なめ)
【社員について】
建築工事部門には90名が在籍しています。キャリア入社の社員が多いです。
ゆったりとした社風であり、定年まで腰を据えて働きやすい環境であるところも特徴。
平均勤続年数は19.3年程で、離職者が少ないです(離職率3％以下)。
人情味のある社員が多く、他部署同士の会話も盛んに行われています。
【会社の施工実績について】
なんばスカイオ／なんばパークス／スイスホテル南海大阪／住吉大社(吉祥殿等)／
鉄道工事(鉄道の連続立体化における鉄道近接工事等)／道路・河川等の公共工事／
高速道路・土地造成・上下水道等のインフラ整備
■□ 働き方改革を推進中 □■
＊業務効率化のため、現場での資料作成や写真撮影がしやすくなるよう、現場へのiPad導入を促進しています。
＊コンサル会社を導入し、15分ごとに業務管理をすることで、無駄な業務や会議、移動時間を削減しています。
■□ 南海辰村建設で働く魅力 □■
＞＞「南海電気鉄道(株)」のグループ企業
数々の南海グループ企業から案件を受注しており、安定した仕事量をキープ。
そのため、利益は給与や福利厚生といったカタチで社員に還元しており、
働きやすさを追求した労働環境を実現できています。
＞＞環境を重視する理由
当社事業の根幹は人材だと考えているためです。
人が工事を受注し、安全かつ高品質な工事を成し遂げることの繰り返しにより、事業が成立しています。
この好循環を機能させるために、人材の量的確保と質的向上に向けた
「採用活動の強化」「人材育成体制の整備」を行い、
それらの根底にある「働きがいの追求」を目指した取り組みを進めている最中です。
※ 業務内容の変更の範囲：なし
【仕事のやりがい】
◎ 有名施設や大型施設の案件も豊富。自分が携わった建築物が多くの方にご利用いただけるやりがいがあります。
◎ 南海グループ企業という安定感の中で、スキルを磨いていくことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■ 学歴： 高卒以上
■ 資格： 1級建築施工管理技士
※ 2級建築施工管理技士をお持ちの方もご相談に応じます。
■ 経験： S造・RC造における施工管理の経験歓迎 ■ マネジメントの経験
◎ 有名施設における案件で自分の実力を発揮してみたい方
◎ 大規模な案件にチャレンジしてみたい方
◎ 腰を据えて長く働ける環境をお探しの方 - 雇用形態は
- ■ 正社員
※ 試用期間6ヶ月(条件に変更なし) - どこで働くか
- 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中三丁目5番19号 南海浪速ビル
＜南海電気鉄道南海本線・南海高野線「なんば駅」徒歩4分＞
※ 転勤により勤務地が東京支店へ変更になる場合があります。 - 勤務時間は
- 8：00～17：00
休憩：60分
残業：あり(月平均45h程度) - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収：550万円～750万円＞
月給：260,000円～
※資格・経験等を考慮し決定します。
■賞与：年2回(業績・評価に応じて／過去実績：計3.5ヶ月分)
■昇給：あり(能力に応じて)
■通勤手当：全額支給(実費支給) ※会社規定に基づく
■家族手当：子1人につき1万円
■免許手当：一級建築士3万円、1級土木・建築施工管理技士2万円
■別居手当：6万円(独身者は対象外)
■帰省手当：1往復分を支給(月1回)
■作業所手当：管理職4万円、管理職以2万5千円～3万円
■残業手当 - 待遇・福利厚生は
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 団体生命保険
■ 財形貯蓄制度
■ 社員持株会
■ 慶弔制度
■ 貸付金制度
■ 資格取得支援：業務に関係する資格を取得した場合、取得費用の5割を会社が負担
■ 表彰制度
■ 住宅補助：10,000円を支給(世帯主の場合)
■ 住宅購入融資制度
■ 社宅・寮
■ 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
■ 会員制リゾート・スポーツクラブ加入
■ メンタルヘルス(EAPサービス)加入
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) ※現場作業時は現場のルールに則る
■ 定年制：65歳 - 休日休暇は
- ■ 休日：土・日・祝日
※ 休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。もし取得が難しい場合は、休日手当を付与したうえで、場合により代休を取得いただきます。
■ 夏季休暇：4日間
■ 年末年始休暇：5日間
■ 配偶者出産休暇
■ 永年勤続休暇：20年勤続で3日付与、30年勤続で5日付与
■ 有給休暇：11日～20日付与(入社日に応じて当社規定に基づき付与)
┗ 有給取得日数：平均12日(2023年度)
■ 年間休日：120日
掲載期間24/06/06～24/06/23
求人No.EGXJN-11854
