- なぜ募集しているのか
- 海外旅行予約サイトや海外旅行に関するメディアの運営等を手掛けるスタートアップです。創業3年目にして22億円超の資金調達に成功しています。昨年度はアプリのダウンロード数が累計で16万以上、予約件数は前年度の4倍越え、総予約流通額は前年度357%を達成し、圧倒的なスピードで成長を遂げています。今後組織の拡大やIPO準備を見据えて、人事制度の整備をお任せできる方を募集中です。
- どんな仕事か
-
【業務内容】
- 人事・評価制度の企画・導入・運用
- カルチャーのアップデート・浸透
- ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
- 福利厚生制度の運用、見直し
- 採用活動のサポート
- 労務部門のマネジメント など - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社での人事評価等の制度設計のご経験
・チームマネジメントのご経験歓迎 ・ベンチャー企業での人事のご経験をお持ちの方
・コーポレート全般のマネジメント経験やIPOの経験がある方
・労務に関する知見をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間月数:3ヶ月）
- どこで働くか
- 東京本社もしくはリモートワーク
※リモートとリアルのハイブリッド環境を用意いたします。
リモート勤務OK、加えてオフラインでのコミュニケーション機会も大切にしており、出社したくなるオフィス環境もご用意しています。 - 勤務時間は
- 所定労働時間8時間
フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円 ～ 1000万円
・創業メンバーには一定額のストックオプションも付与予定 - 待遇・福利厚生は
-
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・資格取得支援制度
・出産・育児支援制度 - どんな選考プロセスか
- 一次もしくはカジュアル面談→二次→最終
掲載期間24/06/07～24/06/26
求人No.OJBPO-RT-004
