なぜ募集しているのか: 事業を開発し続け、社会課題を解き尽くすべく、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを掲げ、本来ならば10年後に実現するような未来をSpeeeのテクノロジーとプロダクトによってより短い時間で引きよせる。
私たちは事業を開発することを「事業」としている事業開発ベンチャーとして、マーケティングコンサルティングとSaaSを中心に、絶え間なく新規事業開発を行っています。
事業拡大に伴って事業成長を支える労務（マネージャー候補）を募集します。
どんな仕事か: ・給与計算業務の管理/補助
・社会保険手続きの管理/補助
・勤怠管理の管理/補助
・労務業務フローの改善構築
・評価制度の運用
・福利厚生の企画・実行
・社内の各種問合せ対応
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・労務業務3年以上従事している人
・労務業務のみならず、評価や制度設計に指向があり、プロジェクトでPMを務めたことがある人（プロジェクトの規模は不問）
・関数やマクロなどのスキルを高めていきたい人

歓迎 ■歓迎スキル
・マネジメント経験（非正規社員を含め1名以上、配下のメンバーがいたことがある）
・マクロなどを利用し、業務効率化を実行した人
・部署横断でマネージャー以上のポジションの人と仕事を進めた経験がある人

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
勤務時間は: 勤務時間　9:30～18:30
休憩　60分
裁量労働制　無
残業　月20～45時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 月給：25.6万円~30.7万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
想定年収 500～600万円
■給与構成
・月額給与×12ヶ月＋賞与
・昇給：年2回（半期ごと）
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。

■月額給与内訳
・基本給：256,000～307,000円
・業務手当：89,000～107,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、家族手当
補足情報：【諸手当】・交通費支給有（上限50,000円/月）・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る) ・家族手当・勤続手当・結婚祝い金・出産祝い金・マタニティー健診補助
休日休暇は: ・土日、国民の祝日・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP1】書類選考
↓
【STEP2】面接（2回）※3回の可能性あり
↓
【STEP3】内定

労務（マネージャー候補）

人事（労務）