なぜ募集しているのか: 【ポジションの魅力】
1. 影響力のあるポジション: NECの収益性や競争力向上のため立ち上がったチームで、経営陣からの注目度も高く、
　距離感が近いポジションです。ご自身の活躍が様々な部分で影響を与える重要な役割を担います。
2. 社内外との広範なコネクション: セールス、マーケティング、プロダクト開発などの
各部門と連携を図りながら働くため、社内外の人脈を広げることができます。
どんな仕事か: 今回新規に立ち上げたプライシング業務に特化したCoEチームになります。
ミッションとしては、NEC事業戦略上の商品・サービスの経営課題解決に向けて
プライシングの視点で改善改革を推進頂きます。
今回はNECの戦略的プライシングを目標として、新しくバリュープライシングチームを立ち上げました。
顧客課題に沿った、かつ、競合にないソリューションを価値として提供するプライスマネジメント活動に
参画いただける方を募集いたします。
NECの全製品・サービスのプライシングに関する以下の業務が遂行できるよう、プロジェクトベースで推進し、
組織間にまたがり顧客価値に基づくバリューベースの考え方の定着化に寄与頂きたいと考えております。

1. 価格戦略の立案、実行、分析を行い、プロダクトの競争力と収益性を最大化する
2. 市場調査や競合分析を実施し、最適な価格設定を提案する
3. サービスや商品の原価、価格弾力性、需要曲線などを考慮したプライシング設定のフレームワークを
関係部署と連携して推進する
4. 定期的な価格戦略の効果検証と、改善提案の実施を行う
5. セールスチームやマーケティングチームと連携し、事業課題に対する価格戦略の適切な実行をサポートする
6. 顧客や競合動向に関するデータ分析結果を報告し、経営陣へ価格戦略の説明を行う
求められるスキルは: 必須・プライシングを含むマーケティング関連の実務経験が3年以上あること
（・市場調査や競合分析の能力があること）
（・データ分析能力や統計的なスキルがあること）
・戦略的思考力があり、短期・長期的な企業のビジョンに沿った価格戦略を立案できること
・プロジェクトマネジメントの経験があること

歓迎・コミュニケーション能力があり、他部門と連携して情報収集や価格戦略の実行ができること
・課題意識をもって、問題解決に取り組み、推し進めることができること

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ・正社員を想定
どんなポジション・役割か: 主任
どこで働くか: 東京都港区（セレスティン芝三井ビルディング）
※リモートワーク：週半分以上可能
給与はどのくらい貰えるか: ・年収930万　～　1100万円程度
・月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒リファレンスチェック、適性検査⇒最終面接

プライシングマネージャー（NEC製品・サービスの価格戦略立案・実行）／プライシングを含む実務経験

ブランド・プロダクトマネージャー