どんな仕事か: コーポレートグループのマネージャー候補として、経理・財務をメインにIR、法務、情シス、総務、リスクマネジメント等の各領域をお任せします。まずは得意領域を元に業務をお任せしつつ、他領域の業務も幅広くご担当いただきたいと考えています。他メンバーとと協働し、経営者の目線をもった攻めのアクションを期待しています。

メンバーとコミュニケーションを取りながら、現状のコーポレート業務や立ち位置などといった全体像把握いただき、優先度や他メンバーの業務バランスを見て担当業務を決めつつ、マネジメントについても少しずつお任せします！

■経理
〇決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上
〇連結決算業務
・連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）
■財務
・資金繰り
・資金調達
・固定資産管理
・入出金管理
・請求書、支払通知書、領収書作成および管理

■税務関連
法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税および連結納税）

■上場/開示関連
連結/個別決算短信作成
有価証券報告書作成

■法務
契約書レビュー
契約書締結管理
取引先管理（与信、反社チェック）

■総務・情シス
株主総会・取締役会運営
備品、施設、資産管理
セキュリティ管理
求められるスキルは: 必須必須スキル
・経理（決算業務等）もしくは財務領域におけるの実務経験2年以上
・リーダーポジションのご経験

歓迎歓迎スキル
・バックオフィス領域の経理（決算業務等）もしくは財務以外の領域におけるご経験
　-IR領域
　-総務・情シス領域
　-法務領域　等
・事業サイドにおけるご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ４００－７５０万円
待遇・福利厚生は: 昇給年2回（2月・8月）
リモートワーク制度（週1 指定曜日出社）
産休・育休制度
キッズサポート制度（ベビーシッター費用補助）
ベビカムサポート制度（卵子凍結・不妊治療にかかる費用補助）
リスキリング休暇
リスキリングサポート（学習にかかる費用補助）
資格取得支援制度
交通費支給
社会保険完備
健康診断
副業OK（要申請）
休日休暇は: 土日祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
ヘルスケア休暇、ファミリーサポート休暇、リスキリング休暇
年間休日 120日

コーポレートマネージャー候補

管理部長