- どんな仕事か
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事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。◆業務内容
事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。
業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
＜案件事例＞
* 人事評価制度設計/導入/運用支援
* 人事制度統合（PMI)支援
* 人事労務デュー・ディリジェンス
* 採用計画/採用フロー設計支援
* 組織文化、従業員満足度向上支援 等
解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。
＜役割＞
１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク - 求められるスキルは
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必須 ◆応募資格
以下のいずれかの経験をお持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方
・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験
・2年以上の人事コンサルティングの実務経験
※弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。歓迎 ＜歓迎要件＞
社会保険労務士募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
┗フレキシブルタイム（5：00～22：00）
＜コアタイムについて＞
会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします。
【グループ全体会（月に1回実施）】
※月初第１月曜日の8：00または8：30に実施 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,300,000 円 - 15,000,000円
年俸制 ※1/12の金額を月額給与として支給いたします。
＜給与詳細＞
月給 ：608,333円ー1,250,000円
基本給：450,096円ー924,855円
固定残業手当：158,237円ー325,145円 - 待遇・福利厚生は
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◆福利厚生
・書籍助成制度
└知識・見聞を広げるためのインプットのための書籍購入費用を会社が負担
※趣味性の高い雑誌やマンガは対象外ですが、小説は対象です。
・資格助成制度
└会計士、簿記、その他会社で定める資格のスクール費用、テキスト、受験料を負担
◆加入保険
社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
◆福利厚生詳細
書籍助成制度
資格取得支援制度
With Baby Program
└不妊治療費助成
└短時間勤務制度
└託児施設利用費補助制度
└育児休業の分割取得
語学ブラッシュアップ支援
確定拠出年金
選択制確定給付企業年金
社員持株会 - 休日休暇は
- ◆休暇
土日祝（完全週休2日制）
年末年始休暇
※年間休日120日間（2023年度実績）
＜有給休暇について＞
・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月）
┗入社月：
4～ 9月の場合 10月付与
10～3月の場合 4月付与
・付与日数は法定通りです。
┗初年度10日（在籍期間に応じて変動）
・入社前特別休暇
└有給付与までの期間において、利用できる休暇
└有給付与時に残っている特別休暇は消滅 - どんな選考プロセスか
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(カジュアル面談→)書類選考→1次面接→最終面接→内定→オファー面談
・選考期間は最短1週間です。
・1次面接前に適性検査およびWebテストを受験していただきます。
・最終面接を除いて、各ステップはオンラインで実施いたします。
└最終面接もオンライン実施可能ですので、ご相談ください。
・内定後、ご希望に応じてオフィス見学/社員とのランチを設定いたします。
・内定承諾後、入社までの期間は最大1年間お待ちします。
掲載期間24/10/21～24/12/15
求人No.IYNEG-CB-3
