- なぜ募集しているのか
- 転職ドラフトにはレジュメ審査という機能があり、年間2,500名以上のITエンジニアのレジュメに担当者が目を通し、実力がより伝わるレジュメを作成するためのフィードバックを行っています。
また、累計10万件以上のマッチングデータを保持しているため、ITエンジニアの採用市場におけるトレンドなど様々な情報が運営の知見として蓄積されています。
これらの機能・情報をユーザーとの双方向コミュニケーションにおいて提供することで、より多くのキャリア支援に繋げることを目的とし、エージェントサービスを立ち上げました。
本ポジションでは誰よりも”エンジニアのキャリアに向き合う”プロフェッショナルとして、一緒にエージェントサービスを立ち上げていただける方を求めています。 - どんな仕事か
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【業務内容】・面談でのキャリアカウンセリング
転職ドラフトエージェントの利用を希望するユーザーとの面談を通じて、キャリア形成のサポートを行っていただきます。
・実力を引き出すレジュメへのフィードバック
・求人提案や選考対策の実施
・エンジニアユーザーへ向けたイベントの企画・実行
「現在の組織構成」
部署の人数：5
◆事業部
・全体で約30名程の組織です。
・グループ・職種間の垣根がなく、全員が同じ目標を持ち、できることをなんでもチャレンジしていく風土です。
・ユーザに提供する価値を大事にしており、「なんとなく」あたりまえになっているもの疑い、より良い世界に変えたいと思っているメンバーばかりが在籍しています。
◆セールスグループ（配属先）
・マネージャー1名、メンバー4名（20代1名、30代3名）
・様々なバックグラウンドを持つメンバー全員が、オーナーとして企画を持ちながら活躍しています。 - 求められるスキルは
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必須 ◆人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験 3年以上
◆WEB/IT業界における転職支援のご経験 3年以上歓迎 ・エンジニア職種に対する転職支援のご経験
・プログラミングへの興味関心がある方募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】2ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） - どこで働くか
- 本社／東京都港区海岸一丁目
＜アクセス＞
・ゆりかもめ「竹芝駅」から徒歩約3分
・JR「浜松町駅」より徒歩約5分
◆転勤の可能性：なし
◆東京本社または自宅(リモート)
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 喫煙室あり
特記事項 : 【屋内原則禁煙（喫煙室あり）】 - 勤務時間は
- ・東京本社または自宅(リモート)
・10：00～19：00（実働8H）
・勤務形態
・600万円～：通常時間管理（定時制10：00-19：00）
・650万円～：企画業務型裁量労働制(みなし労働時間9時間30分)
・含み残業時間
・600万円～：45時間
・650万円～：30時間
・時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円~940万円
月給：46.5万円~67.37万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
年収600万円（月額465,000円／内45時間分の固定残業代121,000円）～年収940万円（月額673,700円／内30時間分の固定残業代128,000円）
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度
補足情報：▼待遇 ・昇給年2回 ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月） ・リモートワーク手当（5,000円/月） ※今後の状況次第では変わる可能性があります ▼働き方 ・どこでもワーク（リモート勤務制度） ・マイ定時（就業時間選択制度） ※チームビルディングの観点で月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ▼懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ・全社懇親会（納会） ▼表彰 ・Award（全社表彰制度） ▼教育制度・資格補助補足 ・Startup Program（入社時研修） ・メンター制度 ・学習支援制度 ▼その他 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇（最大3日） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能） ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・GRATEFUL 10 YEARS休暇
平均有休取得率：72.3%（2023年実績） - どんな選考プロセスか
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書類選考、面接2～3回
・一次面接：営業マネージャー or 事業部長
・二次面接：営業マネージャー or 事業部長
・最終面接：執行役員
・内定
※場合によって選考回数が前後する可能性がございます。
＜補足情報＞
基本的にはオンライン実施を予定しています。
ただ、状況によってはオフィス見学等も可能ですので、ご希望がありましたら仰ってください。
掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.HBC-3113
