なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。
人材業界のお客様に代わって、商談が成立するようなアポイント取得をお任せします。
＜一日の流れ＞
▼日報作成
業務開始する前に、昨日の業務を振り返り。「何度かお話ししてヒアリングはできたが、なかなかアポが取れない」などの課題があれば「緊急性を感じてもらえるように工夫する」「語尾までハッキリと発音することでクロージングする」など、トークスキル上の対策や営業ターゲットの見直しなど営業プロセスでの課題と対策を考えておきます。

▼営業業務
1日2～3件のアポイント取得を目指します。日にもよりますが、1日100～200件ほど架電することも。アプローチ先のリストはご用意しています。

▼昼食
12時～13時頃にお昼の休憩を取ります。
毎週火・水・木曜日は、お弁当を支給しております。

▼午後の業務
午前中に目標を達成し、月間での目標達成見込みがある場合は、目標数値の変更と変更後の目標達成時のインセンティブなどを営業会議を通して、相談します。

＜仕事のポイント＞
◎「数」より「質」にこだわります。
初期費用なし・成果報酬型の料金体系のため、「商談が成立する、質の高いアポイント」にこだわっている当社。データベース・リストを細かく更新・整理することで、効率良くアプローチをかけることが可能です。また、ノウハウを詰め込んだトークスクリプトもご用意。スタッフ全員で意見を出し合い、常に内容を改善しています。

◎頑張りは給与で還元します。
インセンティブをご用意しており、成果を出すことで収入を増やしていけます。また、ゆくゆくは事業運営に関わるポジションで活躍することも可能。年収800万円、1000万円も目指せる環境です。
求められるスキルは: 必須既卒・第二新卒歓迎、未経験OK、学歴不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給 300,000円～（※想定年収 3,600,000円～）
上記金額には固定残業代(10時間、20,000円)を含みません。
超過分は全額支給します。

<年収例>
5,500,000円 / 入社1年目・営業、25歳
8,000,000円 / 入社2年目・リーダー、28歳
15,000,000円 / 入社4年目・マネジャー、32歳
待遇・福利厚生は: ■昇給年6回（2月・4月・6月・10月・12月）
■賞与年2回（2月・8月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■時間外手当（みなし超過分を支給）
■私服OK
■副業OK
■リモートワークOK（金曜日は出社日となります）
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始（6～7日）
■夏季休暇（5日）
■GW（5日）
■有給休暇

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営業（法人向け）