なぜ募集しているのか: 欠員補充のため
どんな仕事か: 採用計画に基づいた下記採用業務全般を行なっていただきます。
【中途採用】
・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）
・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）
・人材紹介会社等の対応
・採用媒体選定および対応
・ダイレクトリクルーティング施策の運用
・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行

【採用広報】
・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）

【その他】
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー
・採用チームメンバーの育成

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、中長期的には採用施策の立案や新入社員のオンボーディングやエンゲージメント向上に向けた業務を一気通貫でお任せする予定です。
HR部は現在7名、採用チームはメンバー1名（新卒採用を中心に対応）と今回採用するリーダーの2名体制となりますが、他の人事メンバー（CHRO、HRマネージャー、労務2名）のサポートがある体制となります。
求められるスキルは: 必須・事業会社での採用業務の経験 2年以上
・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方

歓迎 ※下記のいずれかに該当する方は大歓迎です
・チームマネジメントなどのご経験
・営業経験をお持ちの方
・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部採用チーム　リーダー
どこで働くか: 東京都渋谷区
└適宜リモートワークの実施も可能です。
勤務時間は: 9:30～18:30
※フレックスタイム制を設けており、11:00～16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 550万円程度
※ご経験、スキルに応じてご相談可能です
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・書籍購入支援制度
・部内懇親会費用補助
・社内交流ランチ費用補助
・部活動支援制度
・住宅手当（条件あり）
・リファラル制度
休日休暇は: ◎年間休日120日以上
・完全週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇（特別休暇）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・子ども休暇（特別休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2～3回　→　内定
※状況によって変更する可能性もございます。

【フレックス・リモート有】中途採用担当リーダー／クリエイター支援等を行うエンターテックカンパニー

人事（採用・教育など）