- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため増員
- どんな仕事か
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■仕事内容
当社の人材・組織のパフォーマンスを最大化すべく、様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んで頂くことを視野に入れ、特に採用業務と評価制度業務に対して注力頂きます。
部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことも期待しています。
完全に確立された組織ではないため、採用から入社、定着、活躍へのフェーズの中で組織づくりから一緒に実施していただく予定です。
目まぐるしく変化していく環境を楽しみながら、人事課題の解決、経営ビジョンの推進をお任せしたいと考えております。
具体的には...
-経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
-新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
-組織活性のための施策立案・推進
-採用人材の定着から活躍までの施策立案・推進
-人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
-組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント - 求められるスキルは
-
必須 ■必須スキル
事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（5年以上目安）
-経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
-人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）
-採用戦略立案の経験
-人事評価制度の企画、運用経験歓迎 ■歓迎スキル
・ITベンチャー企業での人事経験をお持ちの方
・採用難易度の高いミドル～エグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方
・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方
■求める人物像
・当社の5つのバリューに共感いただける方
・自身を成長させていきたいと考えている方
・ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方
・主体的に提案、改善、推進などを行える方
・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方
・主体的に提案、改善、推進などを行える方
・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・弊社のバリューを業務の中で体現できる方募集年齢（年齢制限理由） 28歳~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- CHRO候補
- どこで働くか
- 東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階
※一部在宅勤務可
※原則フルフレックス勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 10:00~19:00
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：700万円~2,000万円
月給：58.3万円~166.6万円
賞与回数：賞与なし
※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません
※ストックオプション：あり - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給
補足情報：・通勤交通費支給 ・ストックオプションあり ・昇給査定年2回（2月・8月） ※但し左記以外にも査定を行うケースあり - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒１次面接⇒最終面接
※場合によっては、2次面接あり
掲載期間24/06/13～24/08/07
求人No.PDLRG-06
