- どんな仕事か
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次の3つのポジションでそれぞれ募集中
1. リクルーター
・各種採用イベントへの登壇、プレゼンテーション
・選考プロセス中の候補者、内定者のフォローアップ
・母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施
・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
2. 選考オペレーション設計/運用
・応募管理システムの計画と運用
・選考プロセスや採用活動の改善業務
3. 戦略企画
・新卒採用の中長期的な戦略企画
・来期目標、KPI策定
・年間施策の企画検討
・予算管理・採用進捗管理、現状分析
・採用ブランド力アップのための施策検討 - 求められるスキルは
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必須 ・ビジネスレベルの日本語力
・社会人経験2年以上
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint）歓迎 ・採用担当としての実務経験
・BPOやBPOコンサルティングの経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るためため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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初年度年収：500 万円～800 万円
※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
給与改定・業績賞与年2回。
6月（評価期間:10月1日～3月31日）
12月 （評価期間:4月1日～9月 30日）
※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。
※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。
初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間） - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険
通勤交通費
【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
【サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ（有料レストラン）
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）
・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料）
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）
・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料） - 休日休暇は
- - ⼟曜、⽇曜、祝⽇
夏期冬期休暇
年次有給休暇
特別休暇
産前産後休業
⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇
⽣理休暇
育児休業
介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考→ 面接3回予定→内定
※TOEICスコア800以上をお持ちでない方は途中でTOEIC IPテストのご受検をお願いする予定です。
※面接回数などの選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。
※選考プロセスの中で、ご応募いただいた方のバックグラウンドチェック(履歴・賞罰などの調査)をご本人の同意を得たうえで行う可能性があります。
※リファレンスチェックについてのご案内※
最終面接へお進み頂く際、リファレンスチェックを実施致します。
掲載期間24/09/04～24/09/30
求人No.ISLA-55003
