なぜ募集しているのか: 体制強化のため
どんな仕事か: 導入企業が日々増えていく中で今後もお客さまにより良いサービスを提供するため、役員とともに事業拡大に携わっていただける営業部長候補となる方を募集しています。
■具体的な業務内容
自社SaaSでを活用したソリューションを提供している営業部門において、部門長として全社売上マネージメント、部門マネージメント、自社プロダクトのソリューション営業をお任せします。
・売上管理
・営業戦略の策定と実行
・パートナー(代理店)戦略の策定と実行
・セールスおよびカスタマーサクセスの業務プロセスの仕組化
・マネージャーメンバーと協力し営業戦略の実行
※営業チーム内でIS・FS・CSに別れ、効率よく営業を行っています。
プロダクトの垣根を越えたコミュニケーションを強化しており、組織全体でのナレッジの共有や営業力向上も積極的に行っています。

■営業部について
・飛び込み営業などは一切なく、提案以降のフェーズに集中できる環境です
・時差出勤制度や在宅勤務制度を活用し「出勤時には子どもを保育園へ送り、お迎えの時間に合わせて退勤」するなど、仕事と家庭の両立することが可能です

■顧客について
業種・規模問わず幅広い顧客に対してサービス提供をしています。SMB顧客がメインですが、大手顧客からの引き合いもあります。

■パートナー営業について
販売パートナー企業に対する自社製品の営業企画業務です。
パートナー企業に拡販していただけるよう、販売施策の提案などの活動を行います。
拡販活動だけでなく、そのパートナー企業のノウハウと当社サービスとを組み合わせて新たなソリューションを企画し、
パートナー企業がより販売しやすいように仕組みを作ることもミッションです。
求められるスキルは: 必須・SaaSセールスにおけるマネージャーの経験
・5名から10名規模の組織マネジメントの経験
・他社との提携や新規サービス企画などの事業開発の経験

歓迎・提案資料作成の経験：
・ベンチャー企業における勤務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
東京オフィスまたは規定に沿い自宅での勤務
勤務時間は: 1）9:00～17:30
2）9:00～17:00（土曜日出勤）
※所定労働時間を超える労働：月平均15時間
※36協定における特別条項有：月60時間（年6回まで）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費月2万円迄実費支給、扶養手当、資格手当、社員旅行有
休日休暇は: 年間休日：120日
・週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる　※年4～6回（9月更新）土曜出社あり
・祝日、夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接(1～2回の予定)
※面接の前後で適性検査のご受検をお願いする予定です。

リモート可【営業部長候補】完全自社開発業務効率化SaaSベンチャー/安定経営、ワークライフバランス◎

営業マネージャー・管理職