掲載期間24/11/20~24/12/03 求人No.EHIIA-492323

🚩経験者募集!採用人事🖊成長フェーズ企業で事業成長の一役を担う💡フルフレックス×週2在宅OK!

人事(採用・教育など)

年収500万円~849万円
英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
⭐自身の裁量でメリハリある働き方!
社内連携・コミュニケーション活性化を目的に
週2ペースで出社、週3リモート勤務の働き方。
また、有給休暇も取得しやすい環境です。

⭐自らアイデアをだして挑戦!
立ち上げ約5年のスタートアップとして
新商品や事業を仕掛けていくフェーズです。
整備されていない点は、自らアイデアを出し
業務フローから作り上げることが可能です。
どんな仕事か
年間の人材計画に基づき
職種別のペルソナを理解しながら、
自ら採用戦略・戦術を立案して
人材獲得に尽力いただきます。
📝業務内容
・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成
・面接や選考プロセスの設計と実施
・求人媒体からダイレクトスカウトメールの送信
・エージェント・候補者とのコミュニケーション
・応募者のフォローアップ
・ダイレクトリクルーティング媒体活用
・エージェントとのリレーション構築
・採用企画立案/構築(イベント企画・メディア活用など)
・その他リファーラルなど採用手法の開拓

◇採用職種は約10職種以上。
 セールスやコンサルタントだけに及ばず
 PdMやエンジニアの採用にも関わることが出来ます。

◇優秀な人材を採用するために適切な判断と努力により、
 会社に必要な人材を引き込むことができます。
 組織の成果に大きく影響を与えることを実感できます。

★その他ご自身の希望に応じて、人事制度策定や
 人事労務関連の業務も経験することができます。

       ≪ キャリアパス ≫
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔷マネジメント
└リーダー、マネジャーへのキャリアステップが可能。

🔷エキスパート
└営業からプロジェクトマネジメントまで実施し
 この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。
求められるスキルは
必須 ・採用・人事領域の経験(3年以上)
・採用プロセスの理解と改善能力
・ダイレクトスカウトの運用経験
・面接や選考の実施経験
・コミュニケーション能力と人材評価のスキル
歓迎 ・スタートアップでのマルチタスク経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー5F
▶アクセス
・銀座線「虎ノ門駅」3出口から徒歩4分
・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口から徒歩3分

※出社週2日(毎週火曜/木曜)、リモートワーク週3日
(変更の可能性あり)
勤務時間は
■フレックスタイム制(コアタイムなし)
※休憩時間1時間
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500万円~800万円
想定月給:25万円~40万円
待遇・福利厚生は
■時間外手当
■リモートワーク手当:4,000円/月
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
休日休暇は
<年間休日126日実績あり>

■週休2日制(土日祝)
■年末年始(12/30~1/3)
■年次有給休暇
■夏季休暇(5日間)
■その他特別休暇
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」の運営
■事業を活性化するメディア「TOMORUBA」の運営
■オープンイノベーションに関するプロモーション支援
 コンサルティングサービス、イベント企画・支援サービスの提供
設立
2023年4月3日
資本金
600万円
従業員数
50名
取扱い紹介会社
株式会社ディンプル
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-030096
紹介事業許可年:1999年
登録場所
株式会社ディンプル
〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2階
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