なぜ募集しているのか: ■下記組織ミッション継続の為の人財強化

顧客時間価値の追求
・お客様のお待たせ時間の削減
・オペレーションの生産性向上/標準化/効率化
どんな仕事か: ■オペレーション業務の顧客時間価値追求とチーム生産性向上
・自動化による属人的業務の削減/効率化/平準化を追及
・事業の売上貢献に繋がるオペレーション構築
・問合せ、納期調整依頼など顧客回答までの時間短縮
■担当業務内容
(1)オフィスワークの改善活動推進
仕事の見える化を活動の起点とし、業務自体を無くせないか・減らせないか・代えられないか（自動化含む）の観点で業務改善を推進頂きます。：40％

(2)日次のチームショートMTGやシフト管理などチームファシリテーションを担いつつ、メンバーから上がってくる業務上の課題を拾い上げ改善活動に結びつけて頂きます。：40％

(3)他チームや他部門との連携・調整業務
(1)(2)などで推進する改善活動は常に自組織以外も関連してくるため、自組織外との連携窓口としての役割も担っていただきます。：10％

(4)業務量増加時、メンバー突発休が重なった場合などのオペレーション支援（主に商品受発注に関連する問合せ対応など）：10％
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
<経験>
(and条件)
・自らが起点となって改善活動を推進し数値成果を上げた経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験（少人数でも人事評価等行ったことがあるなど）

<知識・スキル>
(and条件)
・物事を全体俯瞰できる
・考えを構造化し、筋道を立てて説明できる
・Excelを使ったデータ集計・分析スキル
・PowerPointを使ったドキュメント作成とプレゼンスキル

■学歴：高等学校卒以上

歓迎 ■歓迎要件：
課題の発生原因特定と発生対策立案スキル

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～34歳程度（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
●働き方
リモート可：出社頻度:週３日程度
土祝日出勤：有り　出勤頻度:１～3か月に1度
出張情報：無し
勤務時間は: 勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 650万円程度
待遇・福利厚生は: ●待遇／福利厚生
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費　会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所
休日休暇は: ●休日・休暇：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）

オペレーション改善企画【リーダー候補】

その他、コンサルタント系