なぜ募集しているのか: 【Growth Partnerとは】
Growth Partnerは、単なるプロダクトの説明・導入をするのではなく、お客様の状況を理解し、課題を捉えて、解決するために想像力と行動力を駆使していく、
難易度も高いですが、やり甲斐とスキル・経験を飛躍させることができる点が魅力です！

短期的にUPSIDERの収益には繋がらなかったとしても、
お客様にとって「新たな挑戦」や「不安の解消」に繋がるなら、
今の事業領域外になることも積極的に行います。

これまでのサポート例（一部）
- 資金調達に困っているお客様に対して、社内の伝手を辿って出資候補を探して紹介する。
- 自社の採用活動に課題を持っているお客様に対して、弊社の人事責任者と壁打ちの機会をつくり、採用課題とアクションについてのアドバイスを行う。
- 上場の準備をしているお客様から、監査法人や主幹事証券から指摘されて方針に困っていた際に、公認会計士の資格を持っているUPSIDERメンバーとお客様と一緒に対策を考え、対応のサポートをする。
どんな仕事か: 【業務内容】
以下は現在の業務例となります。
今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。

- マーケティングチームと連携した新規ユーザー様へのアプローチ（CEO、CFOや、経理財務部長等の主要なステークホルダーに適切にアプローチしていただきます）
- 既存ユーザー様の課題を的確に理解し、出来うるアクションをすべて取ること（UPSIDERカードを基軸とした最適な提案も当然行ないますが、そこに固執せずにお客様のためになることは何でもやるのがGrowthPartnerです）
- 高い顧客体験の創出と、そこから生まれたナレッジの仕組み化
- 新規マーケットの開拓

【参考情報】
- 「挑戦者を支援する」とは、ここまでやることだ！──UPSIDERは「カードの会社」ではない？急成長を支える業務実態やカルチャーを3人の視点で徹底解剖https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-sugiyama-kondo-ito

- 広告代理店出身の私たちが感じる、UPSIDER での新たなキャリアと挑戦
https://note.com/upsider_inc/n/n9b920ac59f11
求められるスキルは: 必須 BtoBの営業として、試行錯誤し、高い成果を上げたご経験
- 中長期でお客様と伴走し、サービスではなくご自身を頼っていただける関係値を築いたご経験
- プロダクトや事業が出来る範囲に固執せず、お客様の成功のために試行錯誤されたご経験

歓迎 - B2B SaaS企業でのご経験
- 組織、事業の0→1、1→10のご経験
- 金融や会計の知識・経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: リモートワーク or 東京オフィス（飯田橋KDXビル）
勤務時間は: フルフレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,200円～

＜月給＞
310,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
休日休暇は: 土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 【Step1】カジュアル面談
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【Step2】1次面接
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【Step3】最終面接
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【Step4】内定

Growth Partner｜挑戦者を支える世界的金融プラットフォームを創る｜600億以上の資金調達

営業（法人向け）