- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化 / 増員募集
- どんな仕事か
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【卸売営業として、多様な販路でのドトール商品の流通拡大を目指します！／ドリップコーヒーやギフト商品など／プライム上場の
ドトール日レスHD】
■業務内容：
・既存・新規に対して自社製品や仕入れ製品の提案営業※既存：新規は8:2です
・自ら立案した製品を携わるメンバーをリーディングしながら新商品開発・販売
・数値管理
・在庫コントロール
・メンバー育成（将来的に） など
企画、立案、製造コントロール、推進、物流、全ての携わるメンバーをリーディングしながら、チームとして業務を推進していきます。
※問屋営業のように、取り扱い商品を増やしたり取引先を増やしていくイメージです。
■取り扱う商品について：
ドリップコーヒーやインスタントコーヒー、缶飲料、ギフトセットなどのコーヒー商品を担当していただきます。
■配属部署について：
以下どちらかの営業チームに配属となります。
・リテールドライ課：量販店やコンビニエンスストアに対して、自社ブランド商品の提案、展示会での商品案内、販促やPB商品の提案を行うチームです。
・ダイレクトセールス課：通販や⽣協、宅配、ECサイトへ自社ブランド商品の提案、販促やPB商品の提案を行うチームです。
両課とも同じ営業部に属しており、中途入社者も多く活躍著しいチームです。
今回はドトール商品のキャッチアップからスタートし、将来的なリーダー候補・中核人材を担っていただけるような方をお迎えしたいと考えています。
■コーヒーについて：
コーヒーを扱う会社の一員として社員一人一人が自信を持てるよう、ドトールコーヒーは社内でのコーヒー教育にもこだわっています。
階層別研修等も用意しておりますので、今は知識がない方でも入社後にコーヒーに関する知識を学ぶことができますのでご安心ください。 - 求められるスキルは
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必須 ・食品・飲料業界での法人営業経験
・普通運転免許 - 雇用形態は
- 雇用形態: 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生は
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〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社員割引制度、健康診断、持株会制度、資格取得制度、住宅手当
補足情報：◆厚⽣年金基金：有
◆海外研修制度 - 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：119日
休暇制度：リフレッシュ休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休
暇、有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
補足情報：◆年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半
年経過後の日数となります）
◆リフレッシュ休暇（最大連続9日間）
◆特別休暇（１日） - どんな選考プロセスか
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〈選考フロー〉
書類選考⇒一次面接⇒Web適性検査・最終面接
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.COC-tokyo
