募集情報

なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担っていただきます。
具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備、労務オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。

プロジェクトマネジメント
・オペレーション業務の効率化、改善活動
・労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善?適切な運用モニタリング
・労務管理ツールの改善（勤怠システム等）

【組織情報】
現在4名のメンバーが在籍する労務チームのリーダーとして上記業務に携わっていただきます
他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。
求められるスキルは: 必須・300名以上の企業での労務業務全般のご経験（実務経験3年以上）
・チームマネジメントのご経験（3名以上）
・給与計算・社会保険の実務経験がある方

歓迎以下業務の実務経験がある方

　・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画?運用・改善のご経験
　・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）
　・社会保険労務士の資格がある方
　・IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方
　・オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収：600万円 - 1,000万円
※経験、スキルに応じて決定させていただきます。
※固定残業代（140,900円～/月）を含む
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・加入保険：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

【社内制度】
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

会社概要

社名: 株式会社タイミー

事業内容・ 会社の特長: 事業内容：アプリケーションの企画・開発・運営

◇事業内容詳細
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、

・ワーカー数　700万人
・導入事業者数　98,000企業
・導入事業所数　230,000拠点　を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

取扱い紹介会社

弁護士ドットコムキャリア（弁護士ドットコム株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-307061
紹介事業許可年：2015年04月01日

登録場所: 本社

〒106-0032　東京都港区六本木4-1-4　黒崎ビル6階

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