- どんな仕事か
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中途採用担当者として募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
■採用業務
・採用基準、選考フローの設計
・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言
・書類選考・面接・進捗管理
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・ダイレクトリクルーティング
・採用後の入社受け入れ対応
・転職潜在層へ向けた採用広報活動 など - 求められるスキルは
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必須 ■必須（下記いずれかに該当する方）
・Web、IT業界での中途採用においてビジネス職の採用業務経験3年以上
・Web、IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い大きな成果を出した経験歓迎 ■歓迎
・ハイレイヤー採用の経験
・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験
・採用以外の人事領域での業務経験
■求める人物像
・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・事象・課題を構造的に把握した上で本質的な課題を発見、解決しやりきる事ができる方
・多様な価値観を許容できる人間性
・人に関する機密情報を正しく取り扱える高い倫理観 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）：休憩60分
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜年収＞ 550万円～
※査定年2回
※スキル、経験、能力に応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費支給：上限月額5万円
・トライアルタクシー制度：月額1万円
・ニューノーマル手当：月額1万円
・ウェルカムランチ制度
・国内外技術カンファレンス参加費負担
・書籍購入制度
・部活動制度
・私服勤務OK - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（要介護家族1名につき年5日）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
掲載期間24/06/19～24/08/13
求人No.XFDUL-000000000000000
