- どんな仕事か
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社会インパクトが大きい仕事を、国内最大級のSaaSビジネスにおいて事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる【主な業務内容】
採用活動
採用チーム・エージェント等との連携による母集団形成
アトラクト含む面接プロセス設計
採用パイプラインの可視化/管理
採用ブランディング企画実行
メンバーサクセス支援、評価/制度運営
入社後オンボーディングや必要サポートの企画実行
人事制度のスコープ検討、評価/制度設計と運営
サクセス人材の未来像策定と推進
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
- 求められるスキルは
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必須 必須要件(Must)
以下いずれかを2年以上経験しかつ高い成果を上げられた方
事業会社での人事企画や拠点人事の経験
事業会社での経営企画や事業企画の経験
HR領域におけるコンサルティング経験
SaaSやサブスクリプションビジネス経験
複数のステークホルダーが関わる業務の推進経験歓迎 歓迎要件(Want)
当社のミッション・ビジョンに共感できる方
カスタマーサクセスへの興味・関心
ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップをお持ちの方
自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方
スモールビジネスに何らかの関わる経験・思い入れのある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ~ 899万円
掲載期間24/06/21~24/07/04
求人No.JBKG-JKY-24-621-R