どんな仕事か: 当部門の施策の3つの方向性（(1)社内向け教育➁顧客向け教育(3)次世代向けた教育）のうち、社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。
特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画～推進を担当いただきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。
【具体的には】
・経営戦略とESを実現させる社内キャリアパスの設計
・社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進
・社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入
※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案～企画、実行まで幅広い業務がございます。
求められるスキルは: 必須・社内教育体系の構築経験（それにともなったマニュアルなどの作成経験）
・事業機能において0→1のフェーズをともにに考えて行動できる方
・ロジカルシンキング＆ラテラルシンキングを使える（選択肢を幅広く考え水平思考を活用できる方）

歓迎・ITエンジニアの経験があり、セミナーやカンファレンスの登壇経験
・オープンソースに関するプロジェクトに貢献した経験

求める人物像
・ご自身の携わる企画によって、経営ビジョンを実現する組織をつくることに共感いただける方
・他人に教えること、他人が成長することに価値を感じる人（インターネットを使ってやりたいことをできるに変える意志を持った人を応援できる人）
・会社や組織を捉えながら、一方で目の前の人に対して向き合えるバランス感覚をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県 / 沖縄県
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円
給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

人事企画職（教育）/テクニカルトレーナー＜東京・大阪・福岡・石狩・沖縄＞

人事制度・企画