なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた募集
どんな仕事か: ※経験・意思・社内解像度に合わせて時間軸をもって領域を広げていただきます。

■人事戦略の立案、推進（経営執行メンバーとの密なコミュニケーションが求められます）
■各事業本部と共同で、採用・育成の戦略、アクションプランを立案、モニタリング
■人事関連課題を改善するプロジェクトの推進
■人事制度（等級、評価、報酬）の改善、運用の設計、定着
■人事データの整備
■マネジメント育成支援プログラムの構築
■カルチャー醸成施策の立案、推進
■フェーズ、戦略を考慮した組織設計
■D&Iの推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事企画領域で定量・定性情報から仮説を立てながら検証し、課題抽出、課題解決に導いた経験
■Excel/Google spread sheet等を用いてデータ分析の経験
■下記のいずれかの業務経験がある方（3年以上）
・事業会社での、人事企画・人事実務
・人事コンサルなどでのハンズオン支援
■各部門に分かり易く説明できる/まわりを巻き込めるコミュニケーション能力
■論理的思考力、ドキュメンテーション力

歓迎【歓迎要件】
■SaaS等の顧客との継続的関係を前提としたグロースの理解
■マネジメント経験
■経営執行レイヤーとの人事テーマに関するディスカッション経験

【求める人物像】
■同社ミッション、バリューへの共感
■事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
■グロースハック志向をお持ちの方
■アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
■日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
■取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
■当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1500万円
待遇・福利厚生は: ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当
■残業手当
休日休暇は: 年間休日126日
■土日祝
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休育休

CM放映中！在宅勤務制度有★多様な経歴の方が多数在籍／人事戦略部長候補

人事制度・企画