どんな仕事か: ＜担当業務＞
・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に係る業務（人事データメンテナンス等）
・一般社員層の人事評価に関する業務対応
（適性や業務習得状況に応じて、追加または見直しあり）
求められるスキルは: 必須・英語力（TOEIC600点以上かつ日常業務での使用経験）
・資料作成およびプレゼンテーション力
・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験
・大卒以上

歓迎＜歓迎要件＞
・人事経験
・各ステークホルダーとの関係調整力

＜求める人物像＞
・業務全体を捉えて、自分にできる事を考え、主体的に動こうとする姿勢のある方
・謙虚に何でもやってみようという姿勢のある方
・何事も前向きに積極的に向き合える方
・社内外関係者との人間関係を大切にし、コミュニケーションが図れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦三丁目1番21号
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～620万円
待遇・福利厚生は: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
　・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
　・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
　・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
　・介護休業及び介護勤務制度
　・ボランティア休業
　・財形住宅貸金規則
　・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
　・三菱車割引購入制度
　・試用期間6ヶ月
　・受動喫煙防止について
　　田町：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
どんな選考プロセスか: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査　⇒1次面接（人事担当部長）→最終面接（人事部長）⇒内定
※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます。

人事（評価制度・人事異動等の運用）

人事制度・企画