どんな仕事か: ○K4デジタルを筆頭にDX推進を強化し、国内のみならず日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画！
○転換期にある当社の未来を支える人材を積極採用中！
エネルギー関連の新規サービス開発（一般家庭向けEMSシステムやEV関連の事業開発）を担当いただきます。

【業務内容】
本ポジションでは、コンシューマ向けエネルギー関連新規サービスの開発・拡大を担っていただきます。
上述の家庭分野の新サービス創出において重点課題である、“創蓄省エネ設備”と“当社供給のエネルギー”を組み合わせた新事業を拡大していくにあたり、欠かすことができない次の(1)(2)のうちいずれかの業務に携わっていただきます。
※ご経験に応じて、ご担当いただく業務アサインを検討いたします。

(1)家庭（住宅）分野におけるＨＥＭＳの事業化
　・エネルギーマネジメント機能の開発・プロジェクトマネジメント
　・既存サービスにとどまらない、スマートハウス機能（家電制御をはじめとする）を加えたビジネスモデルの構築
上述の業務はあくまで一例であり、開発はベンダー協業にて進めておりますので、プロジェクトマネジャーとしての役割や電力使用モデルのロジック開発等の実務の中心を担っていただきます。

(2)EV関連サービスの事業化
　・住宅設備からサービス内容を拡張させ、電気自動車を活用した新サービスの事業化に向けた検討およびサービスモデルの設計
　・事業化に向けた社外パートナーとの協業交渉
・サービスイン後の実務運営における中心的な役割
新事業の次の柱として拡張を目指すEV領域での業務を担当いただきます。
求められるスキルは: 必須【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方に、ご経験に応じた業務をご提案いたします。
＜(1)＞
　・エネルギーマネジメントの基盤技術となるITや通信技術に関する知見・ノウハウ
＜(1)(2)共通＞
　・事業会社における、事業企画や販売戦略に関する知識や経験、市場動向や諸課題を整理し、ビジネスモデルを構築する経験

【尚可】
(1)HEMSを取り扱うメーカーでのサービス開発や事業成長に関する実務経験
(2)新築住宅関連企業(メーカー、設計会社等）の事業企画部門や営業戦略部門等での実務経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 大阪市北区（本社）　淀屋橋駅から徒歩約10分
※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
勤務時間は: 所定労働時間 7時間40分／休憩時間60分／フレックスタイム制：有（コアタイム　無）
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：固定給制
算出基準：時間外手当含む、経験・年齢により決定
その他：賞与、諸手当（待遇・福利厚生参照）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用、労災、寮・社宅制度（入寮については年齢制限あり）、カフェテリアプラン、医療共済、各種保険制度、弔慰金・見舞金、住宅貸付金制度、持株会、財形貯蓄制度等
休日休暇は: 年間121日 (内訳)週休２日制　・その他（結婚休暇、忌服休暇等の特別休暇あり）
どんな選考プロセスか: 選考内容：面接2～3回　筆記試験有
その他：書類選考→WEB試験→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定　内定前に条件面談を設定することもあり

【大阪】to C向けエネルギー関連新規サービス開発・拡大（ソリューション本部）

経営企画