- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導く、経営陣や事業部のパートナーとして共に動いていただきます。【具体的な業務内容】
(1)既存事業
・契約書の作成、審査、交渉、管理
・利用規約の作成、管理
・事業部からの各種法務相談への対応
・ワークフローによる全稟議申請に対する承認
・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等）
・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等）
・事業推進において発生するインシデントの解決
(2)新規事業開発
・新規事業やサービスに関する法令調査及びリスク調査や検討
・M＆A関連業務
(3)今後取り組んでいきたい業務内容
・社内コンプライアンス体制の構築、研修
・リスク管理業務
事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導く、経営陣や事業部のパートナーとして共に動いていただきます。
弁護士の知見と経験を活かし、企業法務業務、並びに法務部門の統括を担っていただける環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 弁護士資格
●弁護士実務3年以上
●メンバーマネジメント経験歓迎 歓迎スキル・経験
●社内ガイドライン作成
●リスク管理に関する業務経験
●社内コンプライアンス体制の構築・運用の実務経験
●企業内での経験のある方
求める人物像
●セクショナリズムに陥らず、発生するインシデントに臨機応変に対応できる方
●現実的な観点から、自社ビジネスに当てはめる発想力や実行力がある方募集年齢（年齢制限理由） 長期継続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 企業内弁護士（法務マネージャー）
- どこで働くか
- 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階
自社内勤務 - 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働８時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円 ～1200万円
※ご経験やスキルに応じて決定します
※別途、時間外手当(残業代)と交通費を支給します。
年俸制：12分割
給与改定：年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給、社会保険完備、健康診断
定期健康診断実施、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可 - 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休 - どんな選考プロセスか
-
1次面接→2次面接（最終：原則、対面形式）＋適性検査・リファレンスチェック
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。
掲載期間24/09/02～24/10/27
求人No.HUMXA--10
