掲載期間24/09/02~24/10/27 求人No.HUMXA--11

既存顧客営業マネージャー候補/年間成長率142%の会社で働きませんか?

営業マネージャー・管理職

年収600万円~799万円
大手企業年収600万以上インセンティブ制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
※各部が約60社を担当。伴走顧客を増やすため、増設部門の責任者候補としての増員募集です。

部署の人数:7
部署の人数:7
トータルソリューション事業本部:部長7名
どんな仕事か
当社サービスを利用して頂いているパートナー企業(35~50社程度のパートナー企業)へのコンサルティングがメインになります。
【業務内容】
パートナー企業とは当社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。

チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名弱を想定しています。営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的にパートナー企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。

担当企業はデザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。

♢具体的な業務
・パートナー企業との定例ミーティング
・受託時のサポートや営業指導
・解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案
・メンバーマネジメント

【やりがい】
顧客の業界や課題が様々なため、幅広いコンサル力を磨けます。また、受注は社内の営業部(主に20代)が行い、密に連携するため、斜めの立場で自社社員を育成するやりがいがあります。

【働き方】
残業平均月30h。家庭との両立を魅力に感じ入社した社員もいます。
また、働きがいのある会社2025 / 健康経営有料法人2024に認定されております。


【強み】
当社サービス(レディクル)は、要件や相性にマッチした発注先をご紹介するビジネスマッチングサービス。上場企業の利用率70%のため、自社の知名度で集客が難しい中小企業にも人気です。他社の多くの営業代行サービスと異なり、手厚いアフターフォローを提供しているのが強みです。そのため、本求人は全社で一番大事な事業部の位置づけです。

【キャリアパス】
統括部長や役員も目指せます(入社3年目で役員登用実績あり)
求められるスキルは
必須 【全て必須】
■BtoBの営業経験
■マネジメント経験2年以上
■新規開拓経験通算3年以上(新規開拓はないですが、社内の新規開拓部署と連携が多いため)
■適応性、柔軟性が高い方(様々な業種の顧客を担当するため)
歓迎 【求める人物像】
・オーナーシップ
 あらゆる課題に対して、環境や他人の責任にせずに、自身の問題として取り組む事ができる方
・柔軟性
 次々と変化する環境下で、自身の考え方を調整し、行動を変化させ、新たなことに挑戦することができる方
・達成思考
 困難な環境下でも、目標を達成することにこだわり続けられる方
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図る為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
営業マネージャー候補
どこで働くか
東京都渋谷区4-20-3 恵比寿恵比寿ガーデンプレイス 14階

自社内勤務

・勤務地アクセス:JR 各線 恵比寿駅 徒歩5分/東京メトロ 日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
勤務時間は
09:00~18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
【年収イメージ】
基本は600万円~800万円
想定のインセンティブが加算されて800万円以上想定
全て達成だと1,000万円想定
※モデル年収例
(例1)850万円 入社2年目 営業(月給60万円+インセンティブ)
(例2)700万円 入社1年目 営業(月給55万円+インセンティブ)

【給与】
月給50万円~+インセンティブ(最大月18万)
※固定残業代(45時間分)を含む。超過分は、別途全額支給。
※経験・スキルを考慮し決定する
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、奨学金補助制度、研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋) 資格補助制度(業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担) イベント参加費用補助制度(セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助) 自己成長支援制度(業務に関する本の購入費用補助) 友達紹介制度 表彰制度(社長賞、新人賞、年間MVPなど) 社内イベント(社員総会、ランチ会など) ネイル手当
休日休暇は
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報:【有給休暇】 初年度10日
★有給取得率74% ★産休・育休取得・復帰実績あり 社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 ⇒職場復帰後の時短勤務も可能
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2~3回(適正検査あり)
※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。
※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性がございますのでご容赦ください。
会社概要
社名
株式会社フロンティア
事業内容・
会社の特長
営業支援サービス

マーケティングサービス

営業コンサルティングサービス

異業種交流会 企画、運営
設立
2009年
資本金
30,000,000円
従業員数
258名(2024年4月1日現在)
取扱い紹介会社
株式会社キャパウェイ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304331
紹介事業許可年:令和6年3月1日
登録場所
大阪本社
〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目 1-3 大阪センタービル 6F
掲載中の求人
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