なぜ募集しているのか: 【事業拡大に伴い、100名の採用】こちらの求人企業ではキャリアに真剣に向き合う人たちを「ハイエンド」と定義し、転職エージェントという立場で伴走の姿勢を貫きます。大切にしているのは求人ありきの提案ではなく、その求職者の将来像から逆算してキャリア設計をしていくこと。同社では「価値観」を重視するため、初回の面談から求人紹介は行いません。一人の求職者に対して、5回以上の面談を重ね、価値観を紐解き、キャリア戦略を描けて初めて具体的な求人紹介を行います。

【ビジョン】人生100年時代、終身雇用制度の終焉など、現代では会社ありきではなく、個人がキャリアを切り開く時代となっています。人は皆、個性があり良いところがある。一方で本当の意味でキャリア上で発揮できている方が少ないのではないか？そんな社会課題を感じています。ただこれを発揮するのは難しく、簡単なことではないのが現状です。支援するのは転職ではなく「求職者様のキャリア」です。そのために、求職者様に向き合い、ベストなキャリアを共に伴走していきます。
どんな仕事か: 【人に感謝される仕事】求職者へのキャリア支援を通じて実績を上げることにより、自分のスキルも年収も上がるとても魅力的なお仕事です。業界未経験者が大活躍されています。人の成長をサポートしたいあなたはぜひ！
【仕事の魅力】
・求職者の成長を支援し、キャリア形成の伴奏者として活躍できます。
・人と真摯に向き合うことで、信頼関係が生まれて成果に繋がります。
・自分自身も磨かれて、キャリアアップと年収アップが実現できます。
・あなたから求職者に応募を無理強いしたりすることはありません。
・自己満足ではなく、他者への貢献意欲がある人ほど、成功できます。

【業務内容1】
・スカウトを通じて支援する転職者の方を募集（集客）
・転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定（面談）
・希望企業に対するアプライと選考対策の実施（紹介）
・意思決定フォロー・入社後の活躍サポート（アサイン）
・月平均20～30名程度のカウンセリングを実施
・1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。
・転職者一人あたり4-5回の面談を行う等、手厚いサポートを提供しています。

【業務内容2】
・キャリアアドバイザーとして、若手優秀人材へ中長期的なキャリアデザインを提案。
・求職者・求人企業の両面に対してのサポートをしていただきます。
・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。

【未経験の方でも安心して学習できる育成システム】
・社内勉強会：毎週火・木曜日は企業研究・職種勉強を実施
・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究等）
・ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用）
・候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会）
※上記は一例に過ぎず、個人の目標を達成するために協力しあう育成制度、空気感があります。

【アピールポイント】
「若年層の転職支援をして、よりキャリアを広げてもらいたい」
「転職エージェントの立場で自分のキャリアに向き合う人を応援したい」
あなたにそんな想いがあれば成功間違いなし！
キャリアアドバイザーに挑戦してみませんか？
求められるスキルは: 必須【応募条件】※下記いずれか必須
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
・経営企画、商品企画、販売、マーケティング、新規事業などのご経験も可
・職種未経験OK
・業種未経験OK

【補足説明】
・中途社員の9割以上が、業界未経験で入社され活躍中です！
・リモートワーク導入済み、働き方の自由度の高さも魅力です！
・離職率：1.3%（営業未経験の方でもご活躍いただける育成システムがあります）

歓迎【歓迎条件】
・現職で高い実績を出されている方
・古い社風の会社で働かれていて、なかなか活躍の場が無い方
・自分のスキルを上げて年収を上げたい、学習意欲が旺盛な方
・成長意欲があり、さらに上を目指したい方
・学生時代に部活動経験者（目標達成意欲とやりきる力）

募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 20代の若年層向け転職エージェント（人材紹介コンサルタント）在籍2年で平均年収1,100万円！
どこで働くか: ・東京都千代田区霞が関
勤務時間は: ・10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
・最低年収400万円スタート＋インセンティブ
・成果に応じてインセンティブが支給されます。

【平均年収】※2024年現在の参考値です。
・入社1年目：710万円
・入社2年目：1,100万円
・入社3年目：1,600万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
・各種勉強会、フリードリンク制度、リラクゼーションサービス
・最新雑誌・書籍の共有化、個別での書籍購入補助
休日休暇は: 【休日休暇】
・休日：土日祝休み（年間休日：120日）
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
・補足情報：基本土日祝日休み女性の育休取得率100%
どんな選考プロセスか: 【選考に関して】
・カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
・会社説明会の有無 : 状況に応じてある
・適性テストの有無 : なし

【選考フロー】
・一次面接（採用担当）→二次面接（マネージャー以上）→最終面接（経営幹部）
※最終面接は本社ビルにて対面で実施

【初年度平均年収700万、9割が未経験で入社！】若手ハイエンド向け転職エージェント【企業開拓なし】

人材コンサルタント・コーディネーター