なぜ募集しているのか: 現在の社員が2年以内にシニア満了を迎えることから、リーダー業務を含む企画・調整・事務作業を任せられる後任人材の受入が急務となっています。企画、交渉、調整、事務業務を中心に、次期グループリーダー（当初は４～５名のグループ）として活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: 総務Gでは工場人事（現場ライン職）、工場総務を担当しており、主に下記2つの役割を担っていただく予定です。

(1)官公庁や地域を相手にした企画、交渉、調整業務
具体例：新車式典の企画運営(工場内)、年数回の地域懇談会実施(地域の代表の方々や行政担当者の方々)、工場見学の受け入れ、親会社による工場視察の受入れ準備から会食などのセッティング、メディア取材対応など
※今は休止している工場見学の受入も再開を探る必要があり、社内外との調整や窓口責任者としての役割もあり

(2)工場内に関しては、イベント企画、福利厚生改善といった担当
具体例：定期的な安全教育や訓練機会の提供、ハラスメント、人権、ユニバーサルマナーなど研修企画他
※従業員の安全と健康を守るだけでなく、仕事へのモチベーションを高め、組織全体の生産性向上にも寄与。

【仕事の進め方】
・個人業務を基本としつつ、グループ単位や役割分担での業務も行います。プロジェクトや企画は主に一人で担当するため、その過程で一定の裁量権を持ちます。部署や上長の意見を取り入れながら、最終的にプロジェクトや企画を完遂させます。
・特別な資格や専門技能は必要なく、本社の総務、広報、秘書、人事部門などの関係各所と調整を行いながら業務を進めていきます。

【仕事のやりがい、魅力】
・工場や会社の窓口として、地域や官公庁など社外の方々と積極的に交流する機会があります。多くの人が働く工場で、様々な施策や改善を通じて人々の役に立っていると実感することができます。
・やる気や仕事に対する姿勢次第で、工場だけでなく、本社や社外でもキャリアを築くことができる環境です。企画やプロジェクトにおいて広い裁量権が与えられており、自分の考えや意見を仕事に反映しやい環境です。
求められるスキルは: 必須・企業の総務部門で5年以上のご経験のある方
・工場においての人事、総務、広報関係の業務に興味があり、社内外イベント企画・運営、福利厚生改善や他部門との調整業務、
外部業者との連絡・交渉のご経験のある方
・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なパソコン操作経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: (1)滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上3000番地　交通：草津線甲西駅から車で19分
(2)京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字北細池1番　交通：名神大山崎I.Cより約3分

※いずれかに配属
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間）
※イベント開催時期によって異なりますが、繁忙期は月平均残業時間は30～40時間想定となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円。
月給制／基本給230000円
※残業代全額支給

■賞与：年2回（昨年度実績5.3ヶ月分月）
■昇給：年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付、共済会、各種文化系体育会系クラブ、独身寮、診療所、保養所他
家族手当　
役職手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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