どんな仕事か: 業容拡大による経営企画業務の強化のための募集となります。（配属先の経営企画部は、
従来経理機能と一体化していた部署から経営企画機能を分離し、2023 年 10 月から新設さ
れた部門になります。）中期事業計画策定や予算管理業務に加え、サービス企画業務(料金
の策定、新規事業の企画・推進等)もスキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可
能性がございます。
≪主な業務内容≫
(定常業務)
◼ 中期事業戦略・計画、業績予想の策定
◼ 予実・見込管理、部門別コスト管理
◼ 海外含む子会社管理業務
◼ 月次、四半期、年次決算の財務分析・レビュー
◼ 各事業の採算管理
◼ その他部長会、経営会議、取締役会関係(ファシリテーション支援、議案・資料取りまと
め、議事録作成等) など
（非定常業務）
◼ 各事業（サービス）における料金の策定・見直し
◼ 匿名案件対応(アライアンス、M&A 検討等)
◼ 新規事業の検討・立ち上げ支援
◼ 新規事業、新規取引における会計的な影響度シミュレーション、関係者との合意形成
◼ 全社横串の施策検討・推進など
求められるスキルは: 必須 ■会計や計数管理に係る経験、若しくは知識を有する方
例）
✓ 事業会社の経営企画部門や経理部門、事業部門での予算管理等の業務経験
✓ コンサルティングファーム等での実務経験
✓ 簿記 2 級以上の資格保有者など

歓迎 ■通信業界の業務経験・知見

募集年齢（年齢制限理由）想定年齢：27~39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山 2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル
勤務時間は: フレックスタイム制
✓ フレキシブルタイム（始業） 5 時 00 分から 10 時 00 分
（終業）15 時 00 分から 22 時 00 分
コアタイム 10 時 00 分から 15 時 00 分
※ 標準労働時間：8 時間/日（9 時 00 分から 18 時 00 分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: 年次有給休暇、生理休暇、裁判員休暇、産業医相談
産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度、
株式給付信託（J-ESOP）、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）
休日休暇は: 土、日、祝日、夏季、年末年始（2024 年度年間休日数：125 日）
※ 年次有給休暇は入社半年後より 10 日間付与
（年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適正検査→一次面接→最終面接

※面接は場合により２～３回となります。

【東京・経営企画】■通信業界大手/上場企業/リモートあり/フレックス制度

経営企画